SI dla Dział HR: W przyszłość z praca rozpoczyna się tutaj.
Wyobraź sobie świat, w którym papierkowa robota nie opóźnia pracy. A przepływy wdrażania w rzeczywistości płyną. Rozwiązania i analizy sztucznej inteligencji mogą skrócić czas, zasoby i bóle głowy związane z zarządzaniem globalną siłą roboczą. Dowiedz się więcej o tym, jak narzędzia takie jak G-P Gia™ rewolucjonizują sposób działania działu HR.
Poznaj G-P Gia™, Twojego Globalnego Agenta HR
Często zadawane pytania
Nigdy nie było takiego narzędzia jak Gia. Aby pomóc Ci zacząć, zebraliśmy najczęściej zadawane pytania od naszych użytkowników Gia Beta i odpowiedzieliśmy na nie tutaj.
Stworzone przez dział prawny. Doceniane przez HR.
Inne narzędzia AI zgadują. Gia wie.
Obniż koszty zgodności o 95% dzięki G-P Gia, Twojemu globalnemu agentowi HR wspieranemu przez AI. Wypróbuj Gia bezpłatnie w wersji beta.
Raport AI at Work 20252025
Nowe dane dotyczące wpływu AI
Drugi coroczny raport G-P dotyczący SI w pracy zagłębia się w zmieniający się krajobraz sztucznej inteligencji, oferując wgląd liderom biznesowym, którzy chcą wyprzedzać konkurencję.
Sztuczna inteligencja w pracy: czego można się spodziewać w 20252025 roku
Przyszłość pracy jest napędzana przez sztuczną inteligencję, a liderzy są w tym wszystkim.
Laura Maffucci, wiceprezes i dyrektor ds. kadr w G-P, dzieli się spostrzeżeniami i wskazówkami dla firm poruszających się po zmieniającej się roli sztucznej inteligencji w miejscu pracy. Ta sesja jest obowiązkowa dla liderów HR.
AI at Work 2025 Report
Drugi coroczny raport G-P dotyczący SI w pracy zagłębia się w zmieniający się krajobraz sztucznej inteligencji, oferując wgląd liderom biznesowym, którzy chcą wyprzedzać konkurencję.
AI at Work Webinar: What to Expect in 2025
Laura Maffucci, wiceprezes i dyrektor ds. kadr w G-P, dzieli się spostrzeżeniami i wskazówkami dla firm poruszających się po zmieniającej się roli sztucznej inteligencji w miejscu pracy. Ta sesja jest obowiązkowa dla liderów HR.
AI for the Next Era: Predictions for 2025 and Beyond
In this Forbes article, Nat Natarajan, G-P’s Chief Product and Strategy Officer, explores how AI is evolving beyond chatbots, reshaping business and HR, and fueling the rise of IPOs.
Polecane media
AI Business | Can AI and global teams solve talent shortages?
Read the article
SHRM | Transforming global workforce management with AI
Listen to the podcast
Forbes | What leaders need to consider about AI hypergrowth
Read the article
Business Reporter | Harnessing AI for global growth
Read the article
Silicon Angle | AI offloads global employment tasks from HR pros
Read the article
Techstrong.ai | Workers are excited and hesitant about AI
Read the article
Meet the People and Data Behind G-P Gia™
Great products are built by great minds. GK Konduri, SVP of Product at G-P, recounts how human knowledge and data came together to bring G-P Gia™
to life.
AI na każdą potrzebę HR.
Unikalne możliwości AI w naszych produktach zapewniają narzędzia, których potrzebujesz, aby zachować zgodność z przepisami na całym świecie.
G-P Gia™
Cut the cost and time of global compliance by up to 95% with G-P Gia™, a global HR agent powered by AI. Get guidance on labor laws, draft documents, and review contracts — all in a matter of minutes.
G-P EOR
Hire, onboard, and manage global teams with our EOR solutions. Features like G-P Assist provide real-time AI assistance to streamline onboarding, generate compliant contracts, and answer questions.
Dowiedz się więcej
G-P Contractor
Hire and pay contractors globally with ease. Our Contractor Classification tool uses AI to assess service agreements and detect misclassification risks, ensuring you take corrective action early on.
Dowiedz się więcej
World at work
Recent macroeconomic shifts have redefined business strategy and growth, reshaping our notions of “work” and paving the way for a dynamic new era of global employment. At the same time, employee behaviors and expectations are changing, with a global outlook at the heart of it all.
Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów