W miarę jak sztuczna inteligencja przyspiesza, a granice tracą znaczenie dla miejsca i sposobu wykonywania pracy, organizacje mają nową szansę, by przemienić globalnych pracowników Utalentowanych w przewagę konkurencyjną.
Najnowsze globalne badania zatrudnienia G-P pokazują, co się zmienia i na co liderzy powinni być przygotowani:
- 91% personelu czuje się pewnie w poruszaniu się w innowacjach technologicznych, a jednak62% aktywnie lub prawdopodobnie szuka nowej pracy w ciągu sześciu miesięcy.
- 85 % menedżerów twierdzi, że zarządzanie transgranicznymi KADRY i zgodnością stało się znacznie bardziej skomplikowane.
- 35% wskazuje "sztuczna inteligencja współpracowników" jako najbardziej wpływowy trend w miejscu pracy na nadchodzącą dekadę.
Jak będzie wyglądała nowa era pracy? Czerpiąc z doświadczeń 7,100 liderów biznesu i profesjonalistów z sześciu głównych gospodarek świata, raport 2026 World at Work analizuje siły kształtujące pracę oraz to, jak organizacje mogą przekuć zakłócenia personalne w przewagę.
