Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
WEBINARIUM
hbr3.jpg

3 zasad osiągania długoterminowego rozwoju

Prelegenci

zook.png
Chris ZookPartner, autor, były dyrektor ds. globalnej praktyki strategicznej w Bain & Company

Informacje o tym webinarium

Dlaczego rentowny wzrost jest tak trudny do osiągnięcia i utrzymania?

Większość kadry kierowniczej zarządza swoimi firmami tak, jakby rozwiązanie leżało w środowisku zewnętrznym: znajdź atrakcyjny rynek, opracuj właściwą strategię, pozyskaj nowych klientów. Ale kiedy konsultanci w Bain & Company zbadali to pytanie, odkryli, że gdy firmy nie osiągają swoich celów rozwojowych, pierwotne przyczyny są zazwyczaj wewnętrzne, a nie zewnętrzne. Co więcej, dowiedzieli się oni, że rozwijające się firmy doświadczają przewidywalnych kryzysów wewnętrznych. Jeśli kryzysy te nie będą odpowiednio zarządzane, stłumią zdolność firmy do rozwoju.

Chris Zook z Bain & Company — współautor The Founder’s Mentality oraz innych uznanych książek, takich jak Profit from the Core — prowadzi to webinarium na temat Harvard Business Review. Zook wyjaśnia, dlaczego firmy potrzebują „pamięci założyciela”, aby zwiększyć szybkość, koncentrację i relacje z klientami oraz podsumowuje spostrzeżenia badawcze i studia przypadków z całego świata dotyczące tego, jak organizacje mogą znaleźć trwały, rentowny wzrost.

Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów