Doświadczenie pracownika (określane również jako EX) jest kluczowym elementem ogólnego dobrego samopoczucia pracowników i wyników firmy. Pozytywne doświadczenia pracowników są związane z 62 procentowym wzrostem produktywności zespołu, zaangażowaniem i utrzymaniem pracowników oraz odpornością firmy — pomimo zakłóceń zewnętrznych i niepewności.
Przejście na pracę zdalną i hybrydową sprawiło, że firmy opracowują skuteczne strategie w zakresie doświadczeń pracowników i dobrego samopoczucia, które zapewniają, że pracownicy czują się wspierani, wysłuchani i nagradzani za swoją pracę.
Pobierz listę kontrolną, aby dowiedzieć się:
- Jak aktywnie włączać 4 kluczowe czynniki wpływające na doświadczenie i dobre samopoczucie pracowników do globalnej strategii kadrowej firmy
- Spersonalizowane porady dla profesjonalistów, które pomogą Ci zoptymalizować strategię globalnego doświadczenia pracowników
- Strategie miesięcznego monitorowania w celu określenia obszarów wymagających poprawy