Wiedza i doświadczenie to dwa sekrety sukcesu w globalnym biznesie. Konfiguracja Międzynarodowej Listy Płac jest jednym z najważniejszych - i często najbardziej złożonych - procesów podczas globalnego rozwoju każdej firmy. Bez odpowiedniej wiedzy i wsparcia utrzymanie zgodności może być trudne, a błędy mogą być kosztowne. Jednym z prostych i skutecznych rozwiązań tego wyzwania jest wykorzystanie wydajności pracodawcy formalnego, który poprowadzi Państwa przez miejscową listę płac, podatki, świadczenia i zgodność z przepisami. Znalezienie dostawcy oferującego wiodącą w branży technologię i wiedzę specjalistyczną w danym kraju jest kluczem do skonfigurowania listy płac i ukończenia całej podróży Globalny rozwój przy jednoczesnym ograniczeniu ryzyka i przyspieszeniu czasu uzyskania przychodów.
W tej sesji Michelle Feddersohn, Sr. Global Payroll i Michelle Da Silva, Global Controller w G-P, podzielą się z Państwem swoimi spostrzeżeniami i wiedzą na temat:
- Czym jest pracodawca formalny i w jaki sposób pomaga on firmom skalować się na skalę międzynarodową.
- Wartość strategicznego sojusznika w prowadzeniu Państwa przez proces tworzenia zgodności z przepisami Międzynarodowej listy płac.
- Strategie partnerskie dla firm płacowych, których klienci wymagają wsparcia w zakresie ekspansji globalnej.
