97% kadry kierowniczej zgadza się, że obecność firmy Rynek w wielu krajach jest niezbędna, aby zachować konkurencyjność we współczesnym środowisku biznesowym. W miarę jak firmy rozważają zatrudnianie pracowników i ekspansję na nowe rynki, menedżerowie KADRY muszą rozumieć lokalne przepisy i wymagania, a jednocześnie pomagać menedżerom ds. rekrutacji w szybkim i zgodnym z przepisami dostępie do globalnych usług Utalentowani pracownicy.​​ 

G-PConnie Diaz, starszy dyrektor KADRY, opowiada o tym, jak pracodawcaformalny może pomóc Państwu jako liderowi KADRY. Ta sesja dostarczy praktycznych spostrzeżeń i strategii wykorzystania pracodawcy formalnego do szybkiego i zgodnego z przepisami tworzenia zespołów i zarządzania nimi w 180+ krajach.​​ 

Proszę obejrzeć webinar, aby dowiedzieć się więcej:​​ 

• Jak EOR wspierają globalne zatrudnienie: Proszę zrozumieć, w jaki sposób pracodawca formalny służy jako strategiczny partner w budowaniu globalnych zespołów, w tym szybkie i zgodne z przepisami globalne zatrudnianie, Wdrażanie pracowników oraz wsparcie w zakresie wynagrodzenia całkowitego i świadczeń.​​ 
• Jak z łatwością wejść na nowy rynek: Uzyskają Państwo wgląd w usprawnienie wejścia na rynek z pracodawcą formalnym, w tym w poruszanie się po lokalnych przepisach i wymogach podatkowych oraz ustanowienie skalowalnych ram operacyjnych dla nowych rynków.​​ 
• Jak zarządzać rozproszonym personelem: Proszę zapoznać się z najlepszymi praktykami w zakresie rekrutacji, Wdrażania pracowników i zarządzania zróżnicowanym globalnym personelem z pracodawcą formalnym, aby wesprzeć swoje zespoły, gdy będą one nadal rozciągać się ponad granicami.​​