Wiesz, że istnieją niewiarygodne talenty – ludzie, którzy mogą przekształcić Twój zespół, przedstawić świeże perspektywy i pomóc Twojej firmie szybciej wprowadzać innowacje. Jedyną rzeczą stojącą między Tobą a tymi pracownikami jest geografia.
Jako lider HR masz szansę to zmienić. Możesz przełamać granice i zbudować coś naprawdę wyjątkowego: światowej klasy zespół na kontynentach.
Jedyne, czego Ci brakuje, to jasna mapa drogowa, która pokazuje, jak urzeczywistnić tę wizję.
Ten zestaw narzędzi daje dokładnie to: praktyczne ramy zbudowane na doświadczeniach tysięcy liderów HR, którzy z powodzeniem tam byli, zrobili to. Koniec z domysłami. Koniec z niepokojem. Po prostu jasne, praktyczne wskazówki, dzięki którym Twoja globalna wizja zatrudniania stanie się rzeczywistością.
Co jest w środku:
- Budowanie uzasadnienia biznesowego za pomocą wskaźników, które mają znaczenie dla kierownictwa
- Wybór między modelami zatrudniania (EOR, podmiot, wykonawcy) z prostymi ramami decyzyjnymi
- Unikanie 15 najczęstszych błędów w zgodności z prawem, operacjach i integracji kulturowej
- Wybór rynków talentów z opartymi na danych kartami wyników lokalizacji dla różnych ról
- Plan wdrożenia obejmujący kroki zapewniające długoterminowy sukces