Logo G-P​​ 
Zapytanie ofertowe​​ 
Webinarium​​ 
Zasoby | Globalne koszmary związane z zatrudnianiem: poważne błędy KADRY | Hero Image​​ 

Globalne koszmary związane z zatrudnianiem: poważne błędy KADRY​​ 

Głośniki​​ 

Zdjęcie profilowe Marcia DePaula​​ 
Marcia DePaula​​ Członek, Steptoe Johnson PLLC​​ 
Zdjęcie profilowe Jakuba Pietrusiaka​​ 
Jakub Pietrusiak​​ Radca prawny ds. zatrudnienia II​​ 

Informacje o tym webinarium​​ 

W tym sezonie Halloween przypominamy o ryzyku związanym z przestrzeganiem przepisów i pułapkach prawnych, które czają się w cieniu globalnego zatrudniania. Od poruszania się po kwestiach wizowych w Australii po zwolnienie z pracy w Kanadzie, jeden błąd może być kosztowny. Proszę nie pozwolić, aby Państwa globalne przedsięwzięcie rekrutacyjne stało się prawdziwym horrorem.​​ 

Dołącz do naszych ekspertów, Jakuba Pietrusiaka, starszego radcy prawnego ds. prawa pracy w G-P i Marcii DePaula, członka Steptoe Johnson PLLC, którzy omówią przestrogi z pierwszej linii frontu globalnego KADRY. Usłyszysz prawdziwe przykłady globalnych potknięć w zatrudnianiu oraz eksperckie strategie, które uratowały sytuację.​​  

Ta sesja obejmie:​​ 

  1. Klątwa uniwersalnego podręcznika:​​  Proszę dowiedzieć się, dlaczego stosowanie praktyk KADRY obowiązujących w Państwa kraju za granicą jest błędem, który może narazić Państwa firmę na skomplikowane problemy prawne.​​ 
  2. Wezwanie ekspertów:​​  Przekonaj się, dlaczego lokalna kancelaria KADRY i specjaliści prawni są Twoją najlepszą obroną przed niesłusznymi pozwami o zwolnienie z pracy i szkodami na reputacji.​​  
  3. Przekształcanie sztuczek w smakołyki:​​  Skorzystaj z proaktywnych strategii zgodności, które zamieniają przeszkody prawne w sukcesy w zatrudnieniu.​​ 

Proszę zarejestrować się już dziś, aby upewnić się, że Państwa historia globalnego zatrudniania jest marzeniem, a nie przestrogą na następne Halloween.​​ 

Skorzystaj z webinaru​​ 

Synchronizuj swoje zasoby. Skaluj działalność globalnie.​​ 

Zyskaj infrastrukturę i wiedzę, dzięki którym możesz skupić się na wynikach swojego zespołu i kolejnych decyzjach strategicznych.​​