Usprawnią Państwo swój M&A sukces z właściwym pracodawcą formalnym.​​  

Fuzje i przejęcia (M&As) - od nawigacji po umowach o pracę po zarządzanie utrzymaniem pracowników za granicą - to żonglerka o wysokiej stawce, w której nawet najmniejszy błąd może zepchnąć operacje z obranego kursu.​​ 

Z niniejszego przewodnika dowiedzą się Państwo, w jaki sposób Formalny pracodawca (EOR) może pomóc w sprawniejszym i skuteczniejszym przeprowadzeniu kolejnego przejęcia lub zbycia w czterech głównych obszarach:​​ 

1. Integracja listy płac​​  
2. Umowy o pracę​​  
3. Podatki i zgodność z przepisami​​ 
4. Świadczenia i wynagrodzenie​​  

Wraz ze wskazówkami dotyczącymi fuzji & i przejęć pracodawców formalnych, niniejszy przewodnik zawiera listę kontrolną, która pomoże Państwu znaleźć odpowiedniego partnera pracodawcę formalnego spełniającego Państwa unikalne potrzeby.​​ 

O nas​​ 

G-P jest uznanym liderem globalnej branży zatrudnienia i od 2012 dostarcza najlepsze w swojej klasie produkty Formalny pracodawca (EOR), zaprojektowane tak, aby sprostać potrzebom rozwijających się firm. Nasza Global Growth Platform™ oparta na pakiecie G-P Meridian Suite™ obejmującym globalne produkty do zarządzania zatrudnieniem i rozwiązania formalne dotyczące pracy, ułatwia organizowanie zatrudnienia, przyjmowanie pracowników i zarządzanie globalnymi zespołami w 180+ krajach – szybko i zgodnie z przepisami – bez konieczności zakładania nowych podmiotów.​​ 

G-P: Global Made Possible​​