Nigdy nie było lepszego czasu na budowanie i zarządzanie globalnymi zespołami. Taką opinię wyraziło ponad 2,000 menedżerów i 4,000 zatrudnionych specjalistów na całym świecie w drugim dorocznym raporcie G-P "World at Work". Globalne zatrudnienie nie jest jednak pozbawione wyzwań. Proszę dołączyć do Laury O'Reilly, Sr. Director of Talent Acquisition w G-P, gdzie przeanalizuje największe wyzwanie stojące przed globalnymi firmami: znalezienie utalentowanych pracowników.
Ten problem nie jest nowy. W 2023 i 2024, 41% kierowników ankietowanych przez G-P stwierdziło, że niedobory pracowników Utalentowani są główną przeszkodą w rozwoju firmy. Laura omówi, jak pokonać tę przeszkodę i wyprzedzić konkurencję w 2025. Podczas tego webinarium dowiedzą się Państwo:
- Dlaczego prawie połowa dyrektorów twierdzi, że znalezienie wykwalifikowanych pracowników Utalentowanych jest dla nich najtrudniejszą przeszkodą.
- Czym jest era pracy Gen Global i dlaczego jest czynnikiem wpływającym na niedobory utalentowanych pracowników?
- W jaki sposób podnoszenie i przekwalifikowywanie kwalifikacji może być jedną ze strategii taktycznych w radzeniu sobie z niedoborami utalentowanych pracowników.
Obejrzeć webinarium, aby otrzymać punkty SHRM & HRCI?
Ten program został zatwierdzony na 0.5 godzin recertyfikacji w ramach recertyfikacji aPHR ® , aPHRi ™ , PHR ® , PHRca ® , SPHR ® , GPHR ® , PHRi ™ i SPHRi ™ przez KADRY Certification Institute ® (HRCI ® ).
G-P jest uznawany przez SHRM za program umożliwiający przyznawanie punktów rozwoju zawodowego, a program ten został zatwierdzony dla 0.5 PDC.
