sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki ludzie znajdują i ufają informacjom, a firmy to zauważają. Liderzy KADRY wykorzystują sztuczną inteligencję do automatyzacji zadań, zwiększenia produktywności i znalezienia więcej czasu na strategiczną wartość. Firmy, które nie korzystają ze sztucznej inteligencji, ryzykują zostawanie w tyle.
Wzrost sztucznej inteligencji napędza również niedobór pracowników, co sprawia, że szybkie działania są niezbędne dla firm, aby pozyskać wykwalifikowanych pracowników pracowniczych. Dołącz do Laury Mafucci z G-P, wiceprezesa i szefowej KADRY, aby dowiedzieć się, jak pracodawca formalny może pomóc Ci utrzymać przewagę w wyścigu sztucznej inteligencji Utalentowani pracownicy.
Czego się nauczysz:
- Dlaczego wczesne przyjęcie sztucznej inteligencji jest kluczowe
- Wpływ sztucznej inteligencji na KADRY
- Jak globalne zatrudnienie może znaleźć sztuczną inteligencję Utalentowani pracownicy
Obejrzyj webinarium teraz.
