Retenha seus talentos, onde quer que eles estejam.
Um funcionário valioso precisa mudar de emprego? Simplificamos e garantimos a conformidade com as normas de realocação internacional, para que você possa reter talentos, independentemente de onde eles estejam.
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Orientação especializada para vistos e autorizações de trabalho.
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Integração em conformidade em poucos dias
A mudança global de residência não deixa margem para erros.
Seja para realocar talentos visando uma expansão estratégica ou para atender a uma solicitação de um funcionário, as mudanças internacionais acarretam riscos legais, financeiros e administrativos.
Armadilhas de conformidade
Obstáculos relacionados a vistos e imigração
risco de retenção de talentos
Sobrecarga administrativa
Benefícios e desigualdade salarial
Alta rotatividade de talentos
Transfira talentos para qualquer lugar, em conformidade com a lei.
Mudar de residência é um processo complexo. Empresas de todos os portes utilizam a Plataforma Global de Emprego da G-P para gerenciar vistos, conformidade e folha de pagamento, garantindo transições tranquilas para os melhores talentos.
Realocamos talentos essenciais para os Emirados Árabes Unidos.
A DevonWay transferiu um funcionário-chave para os Emirados Árabes Unidos sem constituir uma entidade jurídica. O médico de clínica geral cuidou da conformidade, garantindo a retenção.
Gestão integrada de equipes globais
A OneStream adotou o GP para otimizar suas operações. Garantimos uma experiência consistente e em conformidade com as normas para a sua equipe em todo o mundo.
Apoie talentos, em qualquer lugar.
A EditShare precisava de uma melhor experiência para seus funcionários. A GP os ajuda a apoiar e reter sua força de trabalho em qualquer local com facilidade.
Seu parceiro de mobilidade global de ponta a ponta
Transforme a realocação em retenção. Obtenha um processo simples e em conformidade com a lei para a realocação de seus funcionários. Nós cuidamos das complexidades legais e de RH para que você possa se concentrar no que mais importa: as suas pessoas.
Minimizar o risco de não conformidade
Como empregador legal registrado (EOR, na sigla em inglês), gerenciamos a conformidade com as leis trabalhistas locais, impostos e folha de pagamento para você.
Preserve seus talentos
Ajudamos você a elaborar pacotes de benefícios competitivos e oferecemos aos membros da sua equipe que estão sendo realocados suporte de RH dedicado e local.
Acelere a integração
Integre novos funcionários em dias, não em meses, com nossa plataforma baseada em inteligência artificial. Gere facilmente um contrato em conformidade com a lei e simplifique a folha de pagamento a partir de um único painel de controle.
Reduzir a carga administrativa
Libere suas equipes de RH e finanças da gestão de folha de pagamento, benefícios e legislação tributária internacionais complexas. Nossa plataforma simplifica tudo, para que suas equipes internas tenham tempo para se concentrar em trabalhos estratégicos.
previsibilidade de custos de ganho
Nosso modelo de preços transparente e com taxa fixa oferece a você uma discriminação clara de todos os custos de pessoal antecipadamente, para um planejamento orçamentário preciso e previsível.
Obtenha visibilidade total da força de trabalho.
Gerencie toda a sua equipe global em uma única plataforma. E com o GP Gia™ , obtenha respostas instantâneas e verificadas por especialistas para suas perguntas globais de RH em 50 países e em todos os 50 estados dos EUA.
As novas regras da mobilidade global
Os desafios da mudança se acumulam rapidamente. As regras para vistos mudam da noite para o dia. Os prazos de aprovação são imprevisíveis. Aprenda as estratégias e soluções necessárias para construir um programa de mobilidade global em conformidade com as normas.
Suas dúvidas sobre a realocação de funcionários, respondidas.
Preciso realocar apenas um funcionário. O médico de clínica geral pode ajudar?
Sim, esse é um cenário comum para empresas de todos os portes. GP EOR é uma solução econômica que não exige a constituição de uma entidade. Utilizamos nossa infraestrutura global de recrutamento já existente para contratar o funcionário em seu nome, em total conformidade com a legislação, gerenciando toda a folha de pagamento local, impostos e benefícios. Você retém seus talentos e o funcionário obtém uma experiência local de apoio.
Como a GP pode lidar com pedidos de visto e autorização de trabalho?
Oferecemos orientação especializada e suporte para vistos patrocinados por empregadores em diversos países. Nossos especialistas locais em RH e direito lidam com as complexidades da legislação de imigração local. Simplificamos o processo para os funcionários e suas famílias.
Com que rapidez você consegue integrar um funcionário transferido?
Assim que o visto ou a autorização de trabalho necessários forem obtidos, nosso processo de integração é concluído em 3-5 dias úteis. Nossa plataforma com inteligência artificial gera contratos em conformidade com as leis locais em minutos, acelerando a transição.
Como garantir que a remuneração e os benefícios sejam justos no novo país?
Nossa equipe de especialistas em RH oferece informações sobre os padrões salariais locais e os requisitos legais. Ajudamos você a elaborar pacotes competitivos e equitativos. Isso inclui seguro de saúde e equivalentes de pensão para garantir a paridade.
O que acontece se a transferência de um funcionário for temporária?
Nossa solução é flexível. A GP EOR pode servir como uma solução provisória ou de transição para trabalhos temporários, sem exigir compromissos de longo prazo. Nossos contratos não têm prazo fixo, oferecendo uma cláusula de rescisão com 30dias de antecedência para maior agilidade.
Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.
Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.