O desafio: navegar pelo direito internacional do trabalho em mercados desconhecidos.
Com a expansão da presença global da Cogstate, a empresa australiana precisou contratar talentos em novos países — e rapidamente. Mas a expansão para mercados internacionais significava lidar com regulamentações trabalhistas locais complexas, estabelecer presença legal, gerenciar folha de pagamento e impostos, administrar benefícios e manter a conformidade em jurisdições onde a equipe não possuía experiência direta. A responsabilidade era grande: erros poderiam comprometer tanto as operações quanto a capacidade de atrair os melhores candidatos.
A Cogstate recorreu a uma empresa local de consultoria de RH em busca de orientação, que recomendou a GP — líder reconhecida no setor global de emprego — como parceira de empregadora registrada (EOR).
A solução: um parceiro EOR confiável para gerenciar a complexidade do emprego global.
Ao estabelecer parceria com a GP EOR, a Cogstate obteve a infraestrutura de conformidade e o suporte especializado necessários para contratar e reter membros de equipe internacionais com confiança. A GP cuida do estabelecimento da presença legal, folha de pagamento, impostos, administração de benefícios e conformidade regulatória contínua, garantindo que os termos e condições locais sejam atendidos em todos os mercados onde a Cogstate opera.
Além de cumprir as normas de conformidade, a GP ajuda a Cogstate a criar uma experiência coesa para os funcionários, independentemente das fronteiras, garantindo que os membros da equipe global se sintam integrados à cultura da empresa desde o primeiro dia.
Saber que os termos e condições locais são rigorosamente cumpridos é muito útil. Entender a legislação trabalhista pode ser complicado em países com os quais você não está familiarizado. Com o apoio do médico de clínica geral, garantimos com confiança a conformidade. Isso nos ajuda a atrair os melhores candidatos para a vaga, mesmo em novas áreas geográficas.
O impacto: acesso a talentos globais e uma cultura de equipe unificada.
Com a GP gerenciando a complexidade do emprego internacional, a equipe de liderança da Cogstate pode se concentrar no que mais importa: encontrar e reter os melhores profissionais, onde quer que estejam no mundo.
A parceria também facilitou o processo para os membros da equipe que optam por se mudar, reduzindo atritos e apoiando a continuidade.
"Independentemente do país em que residam, os membros da nossa equipe recebem apoio integral", disse Teunissen. "Adoramos o fato de nossos membros de equipe internacionais se sentirem totalmente integrados às nossas operações diárias e serem acolhidos como parte de nossa 'família', independentemente de os detalhes de emprego serem gerenciados pela GP."
Os principais resultados incluem:
- Redução do risco de não conformidade e da incerteza nos mercados internacionais
- Ampliação do fluxo de talentos para além das fronteiras geográficas
- Suporte integrado para realocação de funcionários
- Maior senso de pertencimento e integração cultural para membros de equipes globais.
A Cogstate continuará a entrar em contato com os melhores candidatos para o cargo, independentemente das fronteiras geográficas. Nossa parceria com a GP nos ajuda a atrair novos talentos. O GP também nos permite apoiar a transição tranquila dos membros da nossa equipe atual, caso optem por mudar de local, garantindo satisfação, desenvolvimento profissional contínuo e crescimento sustentável para a nossa organização.
