A Argélia é um ótimo lugar para sua empresa expandir e fornecer novos produtos e serviços essenciais. No entanto, o processo de configuração da subsidiária da Argélia pode levar semanas ou meses, causando atrasos. Além disso, você precisa conhecer todas as leis de subsidiárias da Argélia e segui-las em cada etapa do caminho.
A G-P pode ajudá-lo a ter sucesso em outros países, como a Argélia, usando nossa infraestrutura de entidade global. Você pode usar nossa entidade existente para contratar funcionários, otimizar a folha de pagamento e fornecer remuneração e benefícios. Como Employer of Record, você pode expandir com confiança sem se preocupar com leis trabalhistas, regulamentos fiscais ou questões de conformidade.
Como criar uma subsidiária na Argélia
Antes de começar a aprender como criar uma subsidiária na Argélia, você precisa dar uma olhada nos fatores que poderiam afetar o processo de incorporação. Por exemplo, a localização em uma determinada cidade ou região pode ter leis subsidiárias da Argélia diferentes. Recomendamos trabalhar com um consultor ou especialista em conformidade global que possa ajudá-lo a encontrar um ótimo local com leis amigáveis à incorporação internacional.
Você também precisa examinar qual entidade é melhor para suas necessidades. Por exemplo, uma empresa de responsabilidade limitada (LLC) muitas vezes significa mais liberdade de operar do que uma filial. A Argélia permitirá que você configure sua subsidiária como um dos vários tipos de entidades, incluindo uma LLC, empresa de capital aberto ou escritório de representação. Embora a maioria das empresas incorpore como LLC, a entidade que você escolhe deve atender às suas metas de negócios.
A configuração de sua subsidiária na Argélia como LLC inclui as seguintes etapas:
- Pesquisando a disponibilidade e exclusividade do nome da sua empresa através do Centre National du Commerce (CNRC) ou do Registro Comercial
- Retirando todos os formulários de registro necessários
- Pagamento de taxas pela pesquisa do nome da sua empresa
- Receber um certificado emitido no mesmo dia
- Criar uma conta bancária no país
- Depositar capital de start-up no banco e receber um depósito
- Configurar, autenticar e enviar os documentos de constituição da sua empresa
- Publicando a constituição da sua empresa
- Arquivar o registro da sua empresa no CNRC dentro de 2 meses após a formação da empresa
- E mais
Leis de subsidiárias da Argélia
As leis subsidiárias da Argélia dependem da entidade. As LLCs exigem pelo menos 1 acionista e 1 diretor, bem como capital social mínimo de US$ 1,000. A Lei da Empresa Argelina não permite que cidadãos de outros países mantenham a participação majoritária de uma empresa, portanto, você precisará de um cidadão para atuar como seu parceiro de joint venture local.
Como os LLCs têm liberdades como uma empresa residente, você terá várias obrigações fiscais a seguir. Por exemplo, empresas com um faturamento anual inferior a US$ 120,000 não precisam auditar suas demonstrações financeiras. Os LLCs que fizerem mais de US$ 120,000 devem nomear pelo menos um auditor ou pagar uma multa de US$ 12,250.
Benefícios da criação de uma subsidiária na Argélia
Depois de concluir o processo de configuração de sua subsidiária na Argélia, você estará pronto para começar a trabalhar no país. Se você escolher uma LLC como sua entidade, também pode ter certeza de que sua empresa controladora e subsidiária permanecerão protegidas. Sua empresa controladora não incorrerá em riscos da subsidiária, e sua subsidiária pode ter sua própria estrutura de trabalho.
Pode levar meses ou até um ano para incorporar e começar a receber esses benefícios, mas, felizmente, o G-P pode reduzir esse tempo. Usaremos a infraestrutura da nossa entidade para ajudá-lo a começar a trabalhar na Argélia. Nosso objetivo é ajudá-lo a expandir sem qualquer estresse extra, o que significa que lidaremos com as leis subsidiárias da Argélia como Employer of Record.
Outras considerações importantes
Sua subsidiária exigirá um tempo significativo para começar a operar. Se sua escala estiver ocupada, tente delegar tarefas a outros executivos e funcionários da empresa. Você também deve entrar em contato com seu departamento de contabilidade para ver quanto dinheiro precisará para o processo de incorporação, viagens e muito mais.
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