Quando você decidir expandir para a Argélia, provavelmente vai querer começar a trabalhar rapidamente para construir novas conexões, entrar em um mercado inexplorado e expandir suas ofertas de produtos e serviços. No entanto, você precisará de uma equipe talentosa de funcionários para ter sucesso.
Se você realocar trabalhadores ou contratar funcionários internacionais, eles precisarão de uma permissão de trabalho e residência, que os autorizará a trabalhar para sua empresa na Argélia.
Tipos de vistos de trabalho na Argélia
A maioria das pessoas que viaja para a Argélia precisará obter um visto antes de chegar. No entanto, indivíduos da Líbia, Malásia, Mali, Marrocos, Seychelles, Tunísia e alguns outros países estão isentos da exigência de visto, desde que estejam entrando na Argélia para turismo ou negócios por até 90 dias. Pessoas com passaportes diplomáticos e de serviços de determinados países também estão isentas.
A Argélia oferece vários tipos de vistos, incluindo:
- Visto turístico
- Visto de negócios
- Visto de visitante
- Visto de trabalho
- Visto de trabalho temporário
- Visto diplomático/oficial
- Visto de visita familiar
- Visto de estudo
- Visto cultural
- Visto médico
- Visto de imprensa
A maioria dos funcionários precisará de um visto de trabalho na Argélia, que dá aos cidadãos de outros países a capacidade de trabalhar na Argélia a longo prazo. Se os funcionários trabalharem apenas para você por no máximo 90 dias, eles podem solicitar um visto de trabalho temporário.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Argélia
Cada visto de trabalho na Argélia tem requisitos diferentes, mas alguns dos documentos comuns que os solicitantes precisarão incluem:
- Um passaporte original válido por pelo menos 6 meses após entrar na Argélia
- Pelo menos 2 páginas de passaporte em branco para o visto
- 2 cópias de um formulário de solicitação de visto preenchido e assinado
- 2 fotos do tamanho de um passaporte tiradas nos últimos 3 meses
- Comprovante de pagamento da taxa de visto
- Seguro de viagem/obrigatório apenas para algumas nacionalidades)
Solicitar um visto de trabalho na Argélia também significa que os indivíduos precisam de uma permissão de trabalho e uma cópia do contrato de trabalho. Os empregadores devem fornecer uma carta detalhando o cargo, o cargo e a finalidade da viagem do funcionário para o país. A carta também deve declarar que o empregador cobrirá as despesas de moradia do funcionário e o custo de repatriação.
Processo de aplicação
O processo de solicitação de visto de trabalho na Argélia depende de como uma pessoa solicita. Por exemplo, os funcionários podem enviar os documentos pessoalmente em um consulado ou embaixada da Argélia, enviá-los por correio, usar um procurador com uma carta de autorização autenticada ou trabalhar com uma agência autorizada de solicitação de visto.
Se estiver se candidatando pessoalmente, o requerente deve marcar uma reunião com a embaixada ou consulado em seu país de residência. Em seguida, preencha o formulário de inscrição, reúna os documentos necessários e envie tudo pessoalmente na consulta. Esse processo pode incluir perguntas sobre a finalidade da viagem ou o trabalho ou salário de um indivíduo. Depois disso, o solicitante deve pagar a taxa de visto e esperar que a solicitação seja processada.
Outras considerações importantes
Alguns dos requisitos para obter uma permissão de trabalho incluem:
- Um documento de viagem válido
- um formulário de solicitação preenchido;
- 2 fotos do passaporte
- Autorização de trabalho temporário (APT)
- Um certificado educacional
- Um currículo
- Um passaporte válido por pelo menos 6 meses
- Um formulário de solicitação de autorização de residência
- Um atestado médico
- Uma carta do empregador
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