Configurar a folha de pagamento na Bélgica será uma parte importante da instalação da sua nova empresa. Garantir que sua folha de pagamento esteja em conformidade com as leis trabalhistas locais permitirá que você continue trabalhando sem o receio de atrasos ou multas, o que significa que os funcionários receberão seus salários em dia. No entanto, configurar a folha de pagamento na Bélgica pode se tornar um desafio enquanto você também precisa lidar com contratações, definição de benefícios e gestão da sua empresa matriz.
O médico de clínica geral pode aliviar o stress da expansão. Como empregador formal, você pode aproveitar nossa subsidiária existente para simplificar a folha de pagamento, contratar funcionários talentosos e obter os melhores benefícios.
Regras tributárias na Bélgica
A Bélgica possui diversos regimes fiscais diferentes que se aplicam tanto a empregadores quanto a empregados. Por exemplo, os empregados devem contribuir 07 13 do seu rendimento bruto para a segurança social, enquanto os empregadores contribuem com uma taxa base de 25% (os custos efetivos atingem 2730 ). A escala progressiva do imposto de renda do país também é alta. Os funcionários pagam 50% de imposto de renda sobre a renda anual acima de EUR 51,070.
Opções de folha de pagamento na Bélgica para empresas
Em vez de simplesmente gerenciar sua própria folha de pagamento, lembre-se de que você tem 3 opções diferentes de folha de pagamento na Bélgica para escolher:
- Interno: Algumas empresas com uma grande equipe de RH e um compromisso com a Bélgica podem optar por criar uma folha de pagamento interna. No entanto, primeiro você precisa constituir a empresa no país e ter uma subsidiária estabelecida.
- Empresa de processamento de folha de pagamento: Trabalhar com uma empresa local de processamento de folha de pagamento na Bélgica é outra opção para empresas que buscam terceirizar esse serviço. Embora, mesmo com essa opção, você ainda seja responsável pelo cumprimento das normas.
- GP: A maneira mais fácil de processar a folha de pagamento na Bélgica e manter-se em conformidade com a legislação é estabelecer uma parceria com um Empregador Registrado (EOR, na sigla em inglês), como a GP. Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários receberão seus salários em dia, permitindo que você se concentre em outros aspectos importantes do seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento na Bélgica
Não é possível configurar a folha de pagamento sem primeiro constituir uma subsidiária . No entanto, o processo de incorporação pode levar meses e requer o conhecimento de um advogado, consultor ou outros profissionais. Quando você finalmente conseguir configurar sua folha de pagamento na Bélgica, poderá já ter perdido candidatos talentosos.
O médico de clínica geral elimina esse requisito. Como utilizamos nossa subsidiária já existente, você não precisará passar por um processo demorado e poderá começar a contratar em minutos, não em meses.
Termos de direito/rescisão
Os termos de direitos e rescisão contratual costumam ser complexos, por isso é útil defini-los antes de configurar a folha de pagamento na Bélgica. Em 2014, a Bélgica mudou sua medida de períodos de aviso prévio para semanas com base nos anos de serviço de um funcionário. Você precisará oferecer serviços de recolocação profissional em algumas demissões, inclusive quando o aviso prévio ou a indenização por rescisão for de pelo menos 30 semanas.
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