Se você estiver considerando a expansão para o Kosovo, terá que começar a pensar em folha de pagamento, contratação, benefícios e muito mais. Uma das suas primeiras tarefas é decidir sobre uma opção de folha de pagamento do Kosovo que se adapte às atividades, ao tamanho e ao compromisso da sua empresa com o Kosovo.
O G-P facilita a expansão para países em todo o mundo, incluindo o Kosovo. Quando você usa o Kosovo EOR, assumimos as complexidades de processos como configuração e gestão de folha de pagamento em conformidade, para que você possa concentrar seu tempo no crescimento da empresa.
Regras fiscais no Kosovo
Seguir as regras e regulamentos fiscais é uma parte essencial da configuração da folha de pagamento do Kosovo. A alíquota de imposto corporativo padrão no estado é de 10%. Outros impostos variam com base no setor do funcionário, e os contribuintes que compõem até EUR 30,000 podem optar por pagar o imposto com base na renda bruta.
O Kosovo usa um sistema de pagamento conforme o ganho (PAYE) para impostos de renda pessoais, portanto, você é responsável pela retenção de impostos (contribuições de pensão e impostos salariais) dos salários dos funcionários e pelo pagamento em nome deles.
Opções de folha de pagamento do Kosovo para empresas
Cada empresa tem formas diferentes de operar, e é por isso que você pode escolher entre estas 3 opções de folha de pagamento do Kosovo:
- Interno: Se preferir executar a folha de pagamento da sua subsidiária Kosovo, você pode, desde que tenha uma grande equipe e um compromisso de operar no Kosovo. Se você ainda não tiver um especialista em conformidade e leis trabalhistas, precisará contratar um.
- Empresa de processamento de folha de pagamento Kosovo: a opção de terceirizar com uma empresa de processamento de folha de pagamento Kosovo dará a você a liberdade de se concentrar em outras tarefas à medida que terceiriza sua folha de pagamento, mas ainda terá que se concentrar em permanecer em conformidade com as leis locais.
- Employer of Record (EOR): por fim, você pode optar por fazer parceria com um EOR como o G-P no Kosovo. A G-P apoia sua plataforma com a maior equipe de especialistas em RH e jurídicos para garantir que a configuração e a gestão da folha de pagamento estejam em conformidade e precisas. Isso significa que você pode se concentrar no crescimento de suas equipes globais.
Como configurar uma folha de pagamento no Kosovo
Antes de configurar sua folha de pagamento do Kosovo, você precisa incorporá-la no estado. Estabelecer uma pessoa jurídica abrirá as portas para trabalhar no Kosovo, mas pode levar alguns meses para concluir o processo de configuração da subsidiária. Em vez disso, fazer uma parceria com a G-P significa que atuaremos como Employer of Record para que você possa começar a trabalhar sem primeiro estabelecer sua própria subsidiária.
Termos de direito/rescisão
Os termos de direito e rescisão podem variar por país ou estado, e o Kosovo não é diferente. Conhecer esses termos por dentro e por fora antes de escolher uma opção de folha de pagamento do Kosovo pode ajudá-lo a manter a conformidade e chegar a um acordo com seus funcionários. Você deve avisar os funcionários, cuja duração depende de você ter contratado por meio de um contrato definido ou indefinido. Os períodos de aviso prévio padrão são:
- 7 dias durante o período de experiência (primeiros 6 meses).
- De 6 meses a 2 anos – 30 dias corridos.
- De 2 a 10 anos de emprego – 45 dias corridos.
- Acima de 10 anos – 60 dias corridos.
Simplifique a gestão global da folha de pagamento com o G-P.
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