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Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.
Contratação no Kuwait
When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Kuwait, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Kuwait
Fixed-term contracts are allowed with a maximum length of 60 months, but there is no limit on the number of consecutive contracts an employer can issue.
Uma cópia de todos os contratos de trabalho deve ser apresentada ao Ministério competente. Geralmente, apenas a parte fixa de um pacote de remuneração está incluída no contrato apresentado ao Ministério. A separate contract may be needed to document variable compensation. An offer letter and employment contract in Kuwait should always state the salary and any compensation amounts in Kuwaiti dinar rather than another currency.
Working hours in Kuwait
In Kuwait, the work week is generally 40 to 48 hours, although in Ramadan the workday is reduced to 6 hours. Some companies only reduce the hours for Muslim employees, but legally it applies to all workers.
Fridays are a rest day. As empresas internacionais geralmente também têm folgas aos sábados, mas as empresas locais têm maior probabilidade de ter folgas às quintas-feiras.
Feriados no Kuwait
Há feriados 9 oficiais no Kuwait.
- Dia de Ano Novo
- Feriado Nacional
- Dia da Liberação
- Isra e Miraj
- Eid Al Fitr
- Edi Al Adha
- Dia do Waqfat Arafat
- Ano Novo Islâmico
- O aniversário do profeta
Vacation days in Kuwait
Os funcionários têm direito a uma licença anual 30-day remunerada após terem servido meses iniciais 9 para o empregador. Once accrued, annual leave should be taken within 1 year.
- Annual leave is to be paid in advance of the employee commencing their leave period.
- A licença anual não inclui feriados oficiais e licença médica.
- Os funcionários têm o direito de sacar suas férias anuais acumuladas no momento da rescisão do contrato.
If employees have not previously performed Al-Hajj, they are entitled to 21 days of leave after 2 continuous years of service for the same employer.
Kuwait sick leave
Os funcionários têm direito à seguinte licença médica, desde que um relatório médico seja apresentado:
- 100% do salário para os primeiros 15 dias
- 75% do salário para os próximos 10 dias
- 50% do salário para os próximos 10 dias
- 25% do salário para os próximos 10 dias
- Sem salário para os 30 dias seguintes
Maternity/paternity leave in Kuwait
Pregnant employees are entitled to 30 days of maternity leave before the expected due date and 40 days after the birth of the child.
Mothers are also entitled to take 100 days of leave, consecutive or not, after the maternity leave, but they are not eligible for pay and must present a medical certificate as proof that they are unable to work.
Não há licença paternidade estatutária.
Health insurance in Kuwait
As permissões de residência não são concedidas ou renovadas sem comprovação da apólice de seguro de saúde do indivíduo. Employers are liable to pay for the health insurance premiums, which must provide for the following basic health and medical services:
- Exame médico e tratamento necessário em clínicas por médicos e médicos especialistas
- Exames laboratoriais e de radiografia
- Cirurgias, exceto cirurgia plástica
- Treatment, medication, and hospitalization in the event of emergencies
- Tratamento odontológico e medicação normais
- Medicamentos e medicamentos
Kuwait supplementary benefits
Some common fringe benefits in Kuwait are:
- subsídio de moradia.
- Subsídio para educação
- Subsídio para carro
- subsídio de transporte;
- Subsídio para telefone
Bônus
Bonuses are discretionary, and the 13th-month pay is not mandated in Kuwait.
Termination/severance in Kuwait
Qualquer período de experiência deve ser especificado no contrato de trabalho e não pode exceder dias 100 úteis.
- Qualquer uma das partes poderá rescindir o contrato durante o período de experiência sem aviso prévio.
- Caso a rescisão seja feita pelo empregador, o empregador deve pagar o benefício de fim de serviço do funcionário (veja abaixo) pelo período de trabalho de acordo com as disposições da lei trabalhista.
For indefinite contracts where the employee is paid on a monthly basis, both the employer and employee have the right to terminate the contract with 3 months’ advance notice.
- Se o empregador ou funcionário desejar rescindir o contrato com antecedência do período de aviso prévio de três meses, a parte que desejar rescindir o contrato deverá pagar à outra parte uma remuneração pelo período de notificação igual à remuneração do funcionário pelo mesmo período.
- Quando o empregador notifica, o funcionário tem o direito de tirar 8 horas de licença remuneradas por semana durante o período de aviso para procurar outro trabalho.
- O empregador pode isentar o funcionário de trabalhar durante o período de aviso prévio, mas o funcionário ainda tem o direito de contar o período de aviso prévio dentro do período de serviço para fins de cálculo de quaisquer valores devidos.
For employees paid on a monthly basis, the employer must pay an end-of-service benefit equal to 15 days of remuneration for each of the first 5 years of service and 1 month remuneration for every year thereafter. The total of the end-of service benefit should not exceed 1.5 years of remuneration.
The full end-of-service benefits are due when the employer terminates the contract. If the employee terminates the contract, end-of-service benefits are paid as follows:
- 1/2 for periods of service of at least 3 years and less than 5 years
- 2/3 for periods of service of at least 5 years but less than 10 years
- Full benefits for periods of service exceeding 10 years
The worker who terminates their work contract shall be entitled to an end-of service certificate from the employer stating their duration of service, position, and the last remuneration they received. The employer shall not have the right to include, explicitly or implicitly, any expressions that may harm the employee or limit their employment prospects.
Paying taxes in Kuwait
Não há imposto de renda pessoal no Kuwait. Para contribuições de previdência social, 11.5% do salário mensal é pago pelo empregador e 8% pelo funcionário, até um teto salarial de KD 2,750 por mês.
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