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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira do Laos​​ ​Laos​​ ​

Laos​​ ​

POPULAÇÃO​​ ​

7,749,595​​ ​

IDIOMAS​​ ​

  1. Lao​​ ​

CAPITAL DO PAÍS​​ ​

Vientiane​​ ​

MOEDA​​ ​

Kip (₭) (LAK)​​ ​

Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura​​ ​

Empregador oficial no Laos.​​ ​

Expandir sua empresa para além das fronteiras nacionais pode ser uma excelente maneira de crescer e alcançar um sucesso ainda maior. No entanto, sua expansão exigirá tempo, dedicação e um conhecimento abrangente das leis trabalhistas.​​ ​

5

Férias por ano​​ ​

48horas por semana​​ ​

Horas de trabalho por dia ou por mês​​ ​

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)​​ ​

Folha de pagamento no Laos.​​ ​

Gerenciar uma folha de pagamento internacional, além da folha de pagamento do país de origem da sua empresa, pode ser um desafio. Você pode precisar de assistência jurídica e de gestão de recursos humanos para ajudá-lo a administrar a folha de pagamento de forma legal e justa. Na GP, somos uma PEO global — também conhecida como Empregadora Oficial — com entidades em todo o mundo. Nossos serviços de terceirização de folha de pagamento no Laos garantem que você cubra impostos e direitos trabalhistas sem responsabilidades adicionais.​​ ​

Contratações em​​ ​ Bandeira do Laos​​ ​Laos.​​ ​

Ao iniciar sua empresa em casa, você precisou recrutar e contratar uma equipe que atendesse às suas necessidades de desempenho e compreendesse a visão da sua empresa. Sua expansão internacional exigirá o mesmo processo em um local desconhecido. Com um novo conjunto de leis trabalhistas e potenciais barreiras linguísticas, essa configuração exige pesquisa aprofundada e atenção aos detalhes.​​ ​

Remuneração e benefícios no Laos.​​ ​

Dois aspectos essenciais da gestão internacional de funcionários são a remuneração e os benefícios. Ao gerenciar essas áreas de emprego, é preciso levar em consideração as expectativas dos funcionários e as leis trabalhistas do país.​​ ​

LAK​​ ​1,200,000 per month​​ ​

Salário mínimo por mês​​ ​

15questão de dias​​ ​

Férias anuais (mín.)​​ ​

LAK​​ ​1,200,000 per month​​ ​

Salário mínimo por mês​​ ​

15questão de dias​​ ​

Férias anuais (mín.)​​ ​

Subsidiária do Laos.​​ ​

Ao expandir suas operações para o exterior, você pode considerar a criação de uma subsidiária para conduzir os negócios. Embora esse processo apresente vantagens, ele exige muitos recursos para ser concretizado. A GP oferece serviços de terceirização de subsidiárias no Laos para ajudá-lo a contornar o processo.​​ ​

Subsidiária do Laos​​ ​
Guia de Vistos e Autorizações de Trabalho​​ ​Um cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.​​ ​Vistos e autorizações de trabalho emLaos​​ ​

Vistos e autorizações para o Laos.​​ ​

Ao começar a construir sua empresa internacional, você pode querer enviar alguns de seus funcionários atuais para o exterior para apoiar o crescimento da empresa. No entanto, os estrangeiros precisam da documentação correta para trabalhar legalmente no país onde pretendem expandir seus negócios.​​ ​

Isenção de responsabilidade​​ ​

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A G-P não oferece consultoria jurídica ou tributária. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A G-P não oferece nenhuma garantia ou declaração quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, incluindo qualquer perda causada pelo uso ou pela confiança depositada nas informações.​​ ​

Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.​​ ​

Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.​​ ​