G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.
Nossos produtos de emprego global, incluindo o G-P Meridian Prime™ o G-P Meridian Core™ são apoiados pela maior equipe de especialistas em RH e jurídicos do setor. Lidamos com as crescentes complexidades da expansão global em conformidade, para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.
Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.
Employment contracts in Nicaragua
É legalmente exigido colocar um contrato de trabalho por escrito em vigor na Nicarágua, no idioma local, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. An offer letter and employment contract in Nicaragua should always state the salary and any compensation amounts in Nicaraguan cordobas rather than another currency. Contratos de prazo fixo também são permitidos.
Working hours in Nicaragua
The workweek should not exceed 48 hours or 8 hours per day.
Feriados na Nicarágua
Nicaragua celebrates 9 national holidays:
- Dia de Ano Novo
- Quinta-feira Santa
- Sexta-feira Santa
- Dia do Trabalho
- Dia da Liberação
- Batalha de San Jacinto
- Dia da Independência
- Imaculada Conceição
- Dia de Natal
In the city of Managua, Aug. 1 and 10 are established as additional paid holidays.
Vacation days in Nicaragua
Employees are generally entitled to 15 calendar days of paid leave every 6 months. Essa licença deve ser tirada de uma só vez, mas acordos alternativos podem ser feitos.
Nicaragua sick leave
If an employee becomes ill or injured at work, they have up to 1 year to recover, with a pension from the Social Security Institute.
If the employee has a non-work related illness or injury, they are generally entitled to 26 weeks of leave, but this is often increased to 1 year. The first 3 days are unpaid, unless the company has established a policy that requires them to pay for those days.
Maternity/paternity leave in Nicaragua
Female employees are generally entitled to 4 weeks of maternity leave before the birth and 8 weeks after. O Instituto de Previdência Social paga 60% de seu salário e o empregador paga o 40% restante. If the employee is not covered by social security, the employer pays the entire amount.
Não há licença paternidade estatutária.
Health insurance in Nicaragua
A Nicarágua tem um sistema de saúde público/privado. A maioria das visitas de rotina é coberta pelo governo. And while there is no private insurance, the major hospitals offer a program that works a lot like insurance.
Nicaragua supplementary benefits
Os benefícios comuns dos funcionários incluem:
- Pensions.
- Seguro de saúde suplementar.
- Life and disability insurance.
- Discounts to company stores.
- Subsídios de transporte.
- Meal allowances.
Bônus
Employers are expected to pay 1 month’s salary as a Christmas bonus.
Termination/severance in Nicaragua
Os funcionários podem ser demitidos por justa causa, mas o empregador deve solicitar autorização para demissão do Departamento de Inspeção de Trabalho com antecedência. Se o empregador rescindir o contrato sem autorização, o funcionário poderá processar. Proportional vacation pay and annual bonus pay are due to the employee upon termination.
The employee is entitled to indemnification for years of service if they are on an indefinite-term contract and either the employee resigned with 15 days’ notice or the employee is dismissed with just cause. Em geral, o funcionário tem o direito de pagar da seguinte forma:
- Up to 3 years of service: 1 month’s salary for each year or fraction of a year
- 4-6 years: 20 days’ salary for each year
- 7+ years: 5 months of salary
Paying taxes in Nicaragua
Empregadores com até 50 funcionários contribuem com 21.5% dos salários para a previdência social, sujeitos a um limite de renda. Empregadores com mais de 50 funcionários contribuem com 22.5%. Os funcionários contribuem com 7%, também sujeitos a um limite de renda.
Por que escolher a G-P?
Na G-P, ajudamos as empresas a liberar o poder da mão de obra em todos os lugares por meio de nossa Plataforma de Global Employment Platform líder do setor. Deixe-nos lidar com as tarefas complexas e caras envolvidas em encontrar, contratar, integrar e pagar os membros da sua equipe, em qualquer lugar do mundo, com a velocidade e a conformidade global garantida que sua empresa precisa.
Contate-nos hoje mesmo para saber mais.