ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Employer of Record no Reino Unido.
O modelo de empregador de registro ( Employer of Record, Employer of Record) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.
Nossos produtos de emprego global, incluindo o G-P Meridian Prime™ o G-P Meridian Core™ são apoiados pela maior equipe de especialistas em RH e jurídicos do setor. Lidamos com as crescentes complexidades da expansão global em conformidade, para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.
Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.
9Feriados por ano
48horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Reino Unido.
Antes de contratar funcionários no Reino Unido, é essencial entender os detalhes dos sistemas de folha de pagamento do Reino Unido. Isso inclui manter-se informado sobre regras fiscais, configuração necessária e termos de direito/rescisão.
Contratação no 
Reino Unido.
Se você optar por recrutar para sua empresa nacionalmente ou contratar no Reino Unido, o processo de crescimento de sua equipe pode ser complexo. Antes de expandir sua empresa, você precisa aprender sobre o processo de recrutamento e as leis trabalhistas no Reino Unido para garantir que você permaneça em conformidade em todas as etapas do caminho.
Remuneração e benefícios no Reino Unido.
Remuneração e benefícios no Reino Unido.
As leis de remuneração do Reino Unido diferem daquelas de outros países, e é importante entender essas diferenças para manter a conformidade ao contratar internacionalmente. Do salário mínimo nacional (NMW) ao limite máximo na semana de trabalho, há muitos componentes que levam em consideração a remuneração e os benefícios em conformidade.
GBP10.42 por horaSalário mínimo por mês
28dias Férias anuais (min)
Subsidiária do Reino Unido.
A configuração de uma subsidiária do Reino Unido é um longo processo que envolve tempo, dinheiro e recursos. Embora existam outras opções, se você se comprometer a trabalhar sozinho, precisa entender os processos e leis associados à criação de uma subsidiária do Reino Unido.
Reino Unido Vistos e licenças.
Expandir sua empresa para o Reino Unido requer uma equipe de funcionários qualificados. Se você já tiver uma equipe confiável em sua matriz pronta para se mudar e trabalhar no Reino Unido ou se estiver abrindo vagas para pessoas do mundo todo, precisará conhecer os vistos e as autorizações de trabalho do Reino Unido.
Contratados do Reino Unido.
Contratados do Reino Unido.
Sobre 4.18 milhões de trabalhadores independentes trabalham atualmente no Reino Unido — um número que cresceu significativamente nas últimas três décadas. De diversas especialidades a conjuntos de habilidades especializadas, esse grupo de força de trabalho tem muito a oferecer à sua empresa. Aproveite uma forte estratégia para contratar contratados independentes do Reino Unido para apoiar suas metas.