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Empregador registrado em Filipinas .
A Plataforma de Crescimento Global da G-P . possibilita começar a obter serviços nas Filipinas em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global, permitindo que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades. Global Growth Platform™ A G-P presta serviços nas Filipinas para seus clientes por meio da assistência de um ou mais profissionais capazes de atender às demandas expressas pelo cliente.
Você terá tranquilidade sabendo que tem uma equipe de especialistas dedicados para apoiar seu crescimento. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.
12 Filipinas-Peo
40 horas por semana Filipinas-Peo
Folha de pagamento nas Filipinas.
Ao expandir para um novo país, uma armadilha comum que pode facilmente levar a problemas de conformidade é a folha de pagamento. As empresas precisam conhecer as leis trabalhistas do país, contratar funcionários e decidir entre as muitas opções de folha de pagamento existentes, tudo isso enquanto tentam administrar um novo local de negócios. Vamos explorar alguns aspectos importantes sobre a configuração da folha de pagamento nas Filipinas.
Contratação nas 
Filipinas.
Decidir expandir para as Filipinas requer muito planejamento prévio, tempo e dinheiro. Uma das tarefas mais importantes de qualquer empreendimento de crescimento global é contratar os funcionários certos para ajudar seu novo local a ter sucesso, o que pode ser desafiador se você não tiver uma compreensão completa da cultura e etiqueta comercial do país. Embora a contratação nas Filipinas possa parecer simples, as empresas precisam conhecer todas as leis trabalhistas do país, estabelecer uma subsidiária e estabelecer um sistema de folha de pagamento em conformidade.
Remuneração e benefícios nas Filipinas.
Remuneração e benefícios nas Filipinas.
A remuneração e os benefícios são importantes para os funcionários e empregadores. Ao se alinhar meticulosamente com os requisitos estatutários e oferecer um plano de benefícios competitivos, sua empresa não apenas permanece em conformidade, mas também se torna mais atraente para os candidatos a emprego nas Filipinas.
PHP13,000 para o mêsSalário mínimo por mês
5dias Férias anuais (min)
Subsidiária nas Filipinas.
Se você decidiu expandir seu negócio para as Filipinas, precisará aprender e entender as leis subsidiárias do país para permanecer em conformidade. O processo pode levar meses antes de você começar a contratar funcionários.
Filipinas .
O clima tropical e a economia em expansão das Filipinas fazem do país um destino popular para expatriados e empresas em expansão. Mas, como qualquer país, as Filipinas têm leis específicas sobre vistos para não cidadãos que desejam viver e trabalhar dentro de suas fronteiras.
Prestadores de serviços nas Filipinas.
Prestadores de serviços nas Filipinas.
À medida que sua empresa cresce, você pode encontrar certos projetos que exigem talentos especializados. Trabalhar com prestadores de serviços independentes permite maior agilidade no dimensionamento da sua força de trabalho com base nas necessidades do projeto sem o processo de contratação estendido; no entanto, embora a contratação de prestadores de serviços independentes nas Filipinas possa ser benéfica para a sua empresa, também há riscos e responsabilidades a serem observados.