Estabelecer uma subsidiária em um novo país é geralmente o primeiro passo na jornada de expansão de uma empresa. Se você estiver planejando expandir seus negócios na Sérvia, precisará conhecer as leis subsidiárias da Sérvia, configurar sua folha de pagamento, contratar funcionários e ceder o nível certo de remuneração e benefícios. Tudo isso além de administrar um novo local da empresa em um país desconhecido.
O G-P facilita o processo de expansão com soluções Employer of Record (EOR) líderes do setor. Você não precisa criar uma subsidiária na Sérvia quando faz parceria conosco. Nós permitimos que você inicie as operações em apenas alguns minutos e em total conformidade com as leis trabalhistas locais.
Como criar uma subsidiária na Sérvia
Se você decidir passar pelo processo de configuração da subsidiária da Sérvia sozinho, deve pesquisar onde gostaria de incorporar e qual entidade é melhor para o seu negócio. As leis subsidiárias da Sérvia podem mudar por local e região, dificultando ocasionalmente a incorporação em certas áreas. É sempre aconselhável pesquisar o espaço físico do escritório que você alinhou para ver como é o processo de configuração da subsidiária nessa área.
A Sérvia tem várias estruturas de negócios diferentes disponíveis para incorporação, incluindo uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), empresa de ações conjuntas e filial.
Muitas empresas optam por incorporar como LLC porque pode beneficiar a empresa controladora e a subsidiária. As etapas para configurar uma subsidiária da Sérvia como LLC incluem:
- Atribuição de um provedor de serviços de endereço/escritório
- Obtenção do representante legal local para ser nomeado diretor da nova empresa. Membros da equipe internacional podem ser nomeados como diretores. No entanto, eles devem solicitar e coletar pessoalmente uma assinatura eletrônica qualificada (Token) para arquivar as demonstrações financeiras e outros formulários fiscais da empresa todos os anos.
- Obtenção de documentos autenticados e apropriados dos acionistas da nova empresa. Isso inclui certificados de registro, contrato social, registros fiscais e procurações, entre outros. Alguns desses documentos precisam ser autenticados e traduzidos localmente antes de serem protocolados para a incorporação da nova empresa.
- Elaborar e executar documentos de incorporação e preencher uma solicitação de incorporação.
- Receber dados oficiais de registro.
- Registro no Fundo de Pensão, Emprego e Saúde na Sérvia.
- Preencher o capital e a documentação necessários.
- Abrir uma conta bancária na Sérvia.
- Registro junto às autoridades fiscais.
- Obter permissões e licenças adicionais necessárias para certas atividades regulamentadas.
Todo o processo de configuração da subsidiária da Sérvia pode ser demorado, pois a abertura de uma conta bancária sozinha leva cerca de 4-5 semanas e as informações solicitadas pela maioria dos bancos podem ser extensas. Se ninguém da sua empresa for um falante nativo da Sérvia, você pode precisar contratar um ou fazer parceria com um especialista em emprego global.
Leis subsidiárias da Sérvia
As leis subsidiárias da Sérvia variam de acordo com a estrutura escolhida. Os LLCs exigem pelo menos 1 diretor e 1 acionista que possa ser de qualquer nacionalidade. Você precisará de um capital de ações pago mínimo específico do país para configurar sua subsidiária na Sérvia, e também poderá precisar indicar um representante legal local.
Além de nomear um representante natural da Sérvia, você deve ter um auditor registrado que realizará uma auditoria anual. Outro requisito obrigatório é ter um espaço de escritório registrado ou mesmo físico antes da incorporação. Os registros estatutários e contábeis do seu LLC podem precisar estar disponíveis nesse local físico na Sérvia para manter a conformidade com as leis subsidiárias da Sérvia.
Benefícios da criação de uma subsidiária na Sérvia
O maior benefício de passar pelo processo de configuração de subsidiárias da Sérvia é a contratação legal no país. LLCs são a estrutura de negócios mais popular porque oferecem responsabilidade limitada para subsidiárias e empresas controladoras. Além disso, permite que a subsidiária crie sua própria estrutura que se adapte à cultura e às práticas do local de trabalho da Sérvia.
No entanto, uma empresa incorporada não começará a ganhar com esses benefícios até meses após realizar o processo de configuração da subsidiária sérvia. Além disso, o não cumprimento das leis de subsidiárias da Sérvia pode levar a penalidades. Felizmente, o G-P pode ajudá-lo a expandir com facilidade. Gerenciamos questões de conformidade como Employer of Record para que você possa iniciar suas operações comerciais rapidamente sem ter que estabelecer uma entidade na Sérvia.
Outras considerações importantes
É importante desenvolver um plano e uma estratégia acionável com outros líderes da empresa antes de iniciar o processo de expansão. Talvez seja necessário reservar um tempo para ir e voltar para a Sérvia para concluir o processo de incorporação. Como certas etapas exigem pagamentos de taxas, também é fundamental estabelecer um orçamento para que você não seja pego de surpresa por nenhum custo inesperado.
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