Estamos vivendo na era dos ambientes de trabalho remotos e híbridos — empresas inteiras, como Spotify, Hopper e Upwork agora operam 100 por cento remotamente e não mostram nenhum sinal de retorno aos espaços físicos do escritório.
O trabalho remoto também é a nova preferência por candidatos globais competitivos, enquanto as empresas pararam de limitar o recrutamento às suas regiões locais, aproveitando os benefícios da contratação internacional, como custos operacionais mais baixos e equipes mais diversificadas.
À medida que nos aproximamos do final de 2022 e olhamos para o próximo ano, quais são os centros de contratação emergentes que provavelmente dominarão em 2023? Olhamos para as estrelas em ascensão Toronto, Canadá; Cidade do México, México; e São Paulo, Brasil, entre outras.
Fique ligado em nossa conversa com Stephanie Varner, diretora de remuneração global da G-P , para obter informações sobre os principais centros internacionais de 2023. Neste rápido 20-minute webinar, você aprenderá:
- Quais tendências atuais provavelmente continuarão em 2023.
- Os principais centros emergentes 2023 e a importância de saber onde procurar talentos.
- Estratégias de remuneração para atrair e apoiar uma força de trabalho totalmente remota.
- Como sua empresa pode liberar o potencial e o poder das equipes globais e contratar nesses populares centros de contratação.