Det är svårt att hålla medarbetarna motiverade – särskilt i dagens Zoom-mättade värld. Lägg till komplexiteten hos team som är utspridda över hela världen, och det är en ren utmaning.
När medarbetare är baserade i alla fyra hörn av världen, hur kan ledare se till att deras team känner sig engagerade i sitt arbete och kopplade till sina kollegor? Över tidszoner, språk och distans jämfört med personliga arbetsmodeller, kommer anställda oundvikligen att börja känna sig frustrerade och ur kretsloppet? Eller är det möjligt att behålla en stark laganda?
Med smart hanteringstaktik och en samarbetsinriktad inlärningsmetod vet vi att det kan göras. Vi visar dig hur.
Gå med i 360Learning och Globalization Partners på december 1st1 pm ET för ett webbinarium om hur man håller globala team lär sig, motiverade och känner sig delaktiga i en sammanhängande företagskultur. Lärande och utveckling (L&D) yrkesverksamma och teamledare kommer att lära sig:
- Tips för att bygga asynkrona och engagerande utbildningssessioner med fokus på onboarding, professionell utveckling med mera
- Forskningsinsikter om anställdas känslor för distansarbete
- Strategier för att engagera elever på distans med L&D-program tack vare Collaborative Learning
