Planerar ditt företag en expansion till Republiken Azerbajdzjan? Under denna spännande tillväxttid för ditt företag är det viktigt att anställa ett talangfullt team av anställda och se till att de följer landets lagar och förordningar.
Om du är osäker på vilka typer av visum ditt team behöver eller om du inte vet hur du får ett arbetstillstånd i Azerbajdzjan kan ditt företag få böter eller driftsförseningar.
Typer av arbetstillstånd i Azerbajdzjan
Liksom alla andra länder har Azerbajdzjan en särskild uppsättning regler om utfärdande av visum för medborgare från andra länder som vill resa inom sina gränser. Typiska visum utfärdade av regeringen i Azerbajdzjan inkluderar:
- Turistvisum.
- Transitvisum.
- Affärsvisum.
- Diplomatiskt visum.
- Officiellt visum.
Dessa visum tillåter medborgare från andra länder att stanna i Azerbajdzjan under olika lång tid. Men för att arbeta i Azerbajdzjan måste medborgare från andra länder få ett arbetstillstånd samt ett tillfälligt uppehållstillstånd som gör det möjligt för dem att stanna i landet lagligt.
Krav för att få arbetstillstånd i Azerbajdzjan
Varaktigheten för det tidsbegränsade uppehållstillståndet och arbetstillståndet är desamma, och de dokument som krävs för båda lämnas in tillsammans. Några av de handlingar som krävs från sökanden inkluderar följande:
- En vederbörligen ifylld viseringsansökningsblankett och en tillfällig ansökan om uppehållstillstånd
- Notariserade kopior av alla dokument som stöder den potentiella medarbetarens yrkeskvalifikationer
- En identitetshandling för den anställde
- Medarbetarens arbetshistorik från föregående 5 år
- Ett hälsointyg för den anställde som bekräftar att han/hon inte bär på HIV eller hepatit B eller C
- En kopia av den anställdes pass, som måste vara giltigt i minst 6 månader efter den planerade ankomsten till Azerbajdzjan
- En notariserad kopia av bevis på uppehållstillstånd, inklusive utdraget på den statliga registreringen på fastighetens rätt tillsammans med hyresvärdens identitetskort
- En referens som bekräftar behovet av en specialiserad arbetare
Dokumenten måste översättas till azeriska. Det finns också ett antal dokument som måste tillhandahållas från arbetsgivarens slut som en del av sponsringskraven.
Ansökningsprocess
I Azerbajdzjan är det arbetsgivarens ansvar att skaffa arbetstillstånd för alla internationella anställda. Anställda måste tillhandahålla alla relevanta dokument till arbetsgivaren så att de kan lämnas in under ansökningsprocessen.
Arbetsgivaren måste tillhandahålla bevis till Migrationsverket att den internationella arbetstagaren är minst 18 år gammal och att tjänsten inte kan tillsättas av några berättigade arbetssökande i Azerbajdzjan. Efter att ha motiverat dessa punkter ska arbetsgivaren lämna in de dokument som anges i föregående avsnitt.
Efter att ha mottagit alla nödvändiga handlingar kommer Migrationsverket att fatta beslut om utfärdande av ett arbets- och tillfälligt uppehållstillstånd.
Azerbajdzjans arbetstillstånd utfärdas vanligtvis inom 20 arbetsdagar från inlämnandet av ansökan. Om en ansökan om arbetstillstånd avslås kommer sökanden att få en skriftlig underrättelse inom 5 arbetsdagar.
Efter godkännande kan sökanden resa till Azerbajdzjan och börja arbeta.
Andra viktiga överväganden
I Azerbajdzjan utfärdas arbetstillstånd för en inledande period på 1 år. Tillstånd kan förnyas i 1-year steg.
Anställda bör också vara medvetna om processen för att få permanent uppehållstillstånd. Efter att ha bott i Azerbajdzjan i 2 åratal med ett tillfälligt uppehållstillstånd kan de ansöka om permanent uppehållstillstånd.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.