Att växa ditt företag till Bulgarien kommer med stora möjligheter. Du kommer att få bilda nya affärsrelationer och komma in på nya marknader. Att starta ett dotterbolag i Bulgarien kan dock vara en komplicerad process.
Lyckligtvis finns det ett annat alternativ. Med en global Employer of Record (EOR) som G-P kan du kringgå enhetsinställningar och starta verksamheten på en bråkdel av tiden.
Hur man startar ett dotterbolag i Bulgarien
När du forskar om hur du startar ett dotterbolag i Bulgarien kommer det att hjälpa till att bestämma var du vill införliva och vilken typ av företagsstruktur du behöver eftersom båda kan påverka installationsprocessen för dotterbolag. Olika regioner eller städer i Bulgarien kan ha sina egna dotterbolagslagar som kan påverka hur du införlivar. Om du inte har tid att undersöka området runt ett fysiskt kontorsutrymme bör du arbeta med en konsult eller advokat som kan hjälpa dig genom processen.
Vi rekommenderar också att du bestämmer vilken dotterbolagsstruktur som är bäst för ditt företag. Dina handlingar kommer att begränsas av den enhet du väljer, och varje struktur har sin egen inkorporeringsprocess. Bulgariens affärsenheter inkluderar ett aktiebolag (LLC), aktiebolag, aktiebolag, aktiebolag, frizonsföretag, ensamföretag, filialkontor och representationskontor. De flesta företag väljer att införliva som LLC eftersom det kan gynna både dotterbolaget och moderbolaget.
Stegen för att inrätta en LLC i Bulgarien inkluderar:
- Utse minst en aktieägare.
- Välja det nya företagets namn och bekräfta dess tillgänglighet före det bulgariska handelsregistret.
- Definiera aktiekapitalet i det nya bolaget. Minsta lagstadgade aktiekapital är 1 EUR.
- Hämtar en registrerad adress på den valda platsen.
- Att välja en juridisk representant som ska utses till direktör för det nya företaget. Icke-medborgare kan utses men kan behöva ett skatte-ID-nummer för de bulgariska skattemyndigheternas onlinetjänster.
- Utarbeta ett memorandum och bolagsordning, tillsammans med ytterligare dokumentation om införlivandet som måste utarbetas av en lokal advokat.
- Skapa en resolution av moderbolaget som beskriver beslutet att skapa ett dotterbolag.
- Skaffa dokument från det nya företagets aktieägare. Dessa inkluderar bland annat registreringsbevis, bolagsordning och skatteregistreringar och fullmakter. Vissa av dessa dokument kan behöva notariseras och apostilleras.
- Öppna ett bankkonto hos en lokal bank. Bankkontot måste upprättas innan företaget kan införlivas.
- Inlämning av alla dokument till Central Commercial Register hos justitieministeriets kanslibyrå.
- Ansöker om företagets skatteregistreringsnummer.
Bulgariens lagar om dotterbolag
Bulgariens dotterbolagslagar beror på vilken typ av enhet du väljer och var ditt kontor finns. LLCs behöver en enda aktieägare och en enda styrelseledamot som kan vara av vilken nationalitet som helst och inte behöver bo i Bulgarien.
Att öppna ett lokalt bankkonto kan vara en lång process som tar cirka 1 månad. Den utsedda direktören kan behöva närvara för att avsluta öppnandet av bankkontot. När du har införlivat, måste du lämna in årsbokslut med det bulgariska handelsregistret varje år före den 31 mars.
Landet använder ett bokföringssystem med dubbla inresor som anges i bokföringslagen (ZS) som alla LLC måste följa. Företag måste registrera sig för moms om årsomsättningen överstiger BGN 50,000 och lämna in momsdeklarationer varje månad.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Bulgarien
Att starta ett dotterbolag i Bulgarien är det första steget för företag som vill expandera på det traditionella sättet. Många företag expanderar som LLC eftersom det erbjuder begränsat ansvar gentemot moderbolaget. Det hjälper också dotterbolaget att skapa sin egen struktur och kultur baserad på Bulgariens övergripande kultur.
Andra viktiga överväganden
Innan du startar ett dotterbolag i Bulgarien är det lämpligt att känna igen den tid och de resurser som krävs. Någon från ditt företag måste lära sig alla aspekter av bulgariska dotterbolagslagar eller så måste du investera betydande summor pengar för att anställa professionell rådgivning för att hjälpa till med upprättandet och underhållet av Bulgariens dotterbolag.
G-P kan dock ta bort besväret med att starta ett dotterbolag genom att anställa medarbetare för din räkning. Med en global registrerad arbetsgivare som G-P vid din sida kan du börja arbeta snabbare och i enlighet med Bulgariens arbetslagstiftning.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Employment Platform för att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.