När ditt företag bestämmer sig för att växa i Kina måste du titta på alla olika visumtyper och bestämma vilka som fungerar bäst för dina teammedlemmar. Behöver de till exempel ett permanent uppehållstillstånd, arbetstillstånd eller en annan typ av visum som gör det möjligt för dem att bo och arbeta i Kina? Vilka uppgifter och dokument behöver de för att ansöka om uppehållstillstånd? Alla dessa frågor, tillsammans med flera andra, är viktiga för att säkerställa en smidig expansion till Kina.
Typer av arbetstillstånd i Kina
Kina använder förkortningar med bokstäver och siffror för att beteckna vissa typer av visum. Till exempel:
- Z: Detta visum är för arbetstagare som vistas i Kina längre än 6 månader.
- X1X2 X står för xuéshēng, vilket betyder "student" och siffrorna indikerar hur länge någon kommer att stanna. X1 är för dem som stannar längre än 180 dagar, medan X2 är för en kortare period.
- J1J2 J står för jìzhě eller ”journalist”. Detta visum är avsett för internationella journalister som stannar under en viss period.
- M: Detta affärsvisum är avsett för 30-60-day besök.
- F: Detta visum är för utbytesstudenter, besökare och studieturer som varar 30 i 90 dagar.
- S1S2 Detta visum är avsett för personer som besöker familjemedlemmar som inte är bosatta.
- Q1/Q2: Kina ger detta visum till personer som besöker familjemedlemmar som är från eller bor i landet.
Andra bokstäver som används kan vara "C" för chuányuán eller besättning, "L" för l -owài eller turist, och "G" för guòjìng eller transit.
Krav för att få arbetstillstånd i Kina
Kraven för att få ett arbetstillstånd kan variera beroende på typen av visum. De flesta som ansöker om visum i Kina behöver dock ett pass, fotografi, hälsointyg och officiell anställningslicens från de lokala myndigheterna. Från juni 6, 2022och med har Kina avstått från det särskilda kravet på inbjudningsbrev för arbetstillstånd.
Alla viseringsinnehavare måste följa den kinesiska lagen om utreseadministration och registrera sig hos Public Security Bureau (PSB). De måste göra det inom 24 timmar efter ankomsten till landet. Så här kan var och en av dina teammedlemmar följa reglerna:
- Besök närmaste polisstation.
- Visa upp ett pass.
- Visa en handling eller hyra till ett hem eller värds hushållsregistrering.
- Fyll i ett tillfälligt registreringsformulär för uppehållstillstånd.
När du har registrerat dig får din teammedlem ett godkänt registreringsformulär för tillfällig vistelse. Detta formulär kan hjälpa till när du försöker få ett permanent uppehållstillstånd i Kina.
Ansökningsprocess
Att ansöka om ett arbetstillstånd i Kina kräver att man går till närmaste kinesiska visumansökningscenter eller kinesiska ambassad för att få ett inresevisum. Dina teammedlemmar måste tillhandahålla grundläggande dokument. Kina poängsätter också arbetstillståndsansökningar baserat på det värde som sökanden ger landet, med tanke på faktorer som lön, kvalifikationer, arbetslivserfarenhet, ålder, mandarinkunskaper och mer. Beroende på hur höga en sökande poäng, kan de få ytterligare fördelar.
Den vanligaste typen av visumarbetare som ansöker om är Z-visumet. Efter att ha kommit in i Kina måste sökande skaffa ett arbetstillståndskort för utlänningar. Ansökan ska skickas in online hos SAFEA inom 15 dagar från deras ankomst till Kina av sponsorföretaget. Sedan måste de få ett kinesiskt uppehållstillstånd som kommer att ersätta kortfristigt inresevisum (s). De måste ansöka om detta tillstånd genom att:
- Gå till närmaste utrese-inrese-administrationsservicecenter
- Uppvisa ett pass
- Fylla i ett registreringsformulär
- Fylla i en utländsk visum- och uppehållstillståndsansökan
- Tillhandahålla ett passfoto
- Visa ett officiellt hälsointyg
- Tillhandahålla stödjande dokument vid behov
Andra viktiga överväganden
När dina teammedlemmar skickar in sitt ansökningsformulär för arbetsvisum måste de ange hur många bidrag de vill ha – enstaka, dubbla eller flera. Denna siffra visar hur ofta och när de kan komma in i Kina. Till exempel räknas det som en ny inresa att återvända från ett besök i Macao eller Hongkong, vilket kräver ett dubbla eller flera inresor. Om dina teammedlemmar inte planerar att resa internationellt medan de är i Kina räcker det med ett visum för enkel inresa och det kostar mindre.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och se till att allt från att anställa och onboarda till att betala ditt team snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.
–
För närvarande erbjuder G-P inte stöd för behandling av arbetstillstånd eller tillstånd på denna specifika plats.
