Att etablera ett dotterbolag i Kina är inte alltid snabbt och enkelt. Det krävs avsevärd tid, pengar och resurser för att etablera och utveckla sitt företag. Du kan effektivisera processen genom att förstå Kinas olika underordnade lagar och förordningar.
Hur man etablerar ett kinesiskt dotterbolag
Kina har olika typer av affärsstrukturer för multinationella företag; dessa är dock de 3 vanligaste:
- Joint venture (JV): Ett JV är i allmänhet ett utlandsinvesterat företag som bildas av internationella investerare och investerare i Kina. Vinstfördelning, styrningsrättigheter och riskfördelning fastställs i kinesisk företagslag och företagsdokumenten. Företag som behöver en lokal affärspartner för att hjälpa till med distribution, myndighetsrelationer eller marknadskunskap väljer ofta detta alternativ.
- Representationskontor: Ett representationskontor har i allmänhet inget krav på lägsta registrerade kapital, men det är begränsat till verksamheter som inte genererar intäkter och kan inte fungera som en fullständig kommersiell enhet. Den har dock en begränsad verksamhetsomfattning och kan i allmänhet endast utföra ideella, kontaktpersonsliknande aktiviteter, såsom marknadsundersökning, marknadsföring och samordning för det utländska moderbolaget.
- Helt utlandsägt företag (helt utlandsägt företag): Ett helt utlandsägt företag är vanligtvis ett företag med begränsat ansvar etablerat i Kina och helägt av utländska investerare. Företag som vill producera en modernbolags produkt i Kina och exportera den till ett annat land väljer ofta detta alternativ.
Processen för att starta ett dotterbolag i Kina beror på vilket alternativ du väljer.
WFOE:er är vanligtvis den mest populära affärsstrukturen för internationella företag som vill etablera ett dotterbolag i Kina. För att skapa ett helt utlandsägt företag måste du förbereda alla juridiska dokument – inklusive bolagsordning, revisionsrapporter och fullmakter – öppna bankkonton i Kina, och du kommer förmodligen att behöva hitta en lokal juridisk representant för ditt företag.
Kinas dotterbolagslagar
Även om WFOE:er i allmänhet inte har ett lagstadgat minimikrav på registrerat kapital, kan vissa reglerade branscher eller licensieringssystem fortfarande kräva registrerat eller inbetalt kapital. Kinas dotterbolagslagar är huvudsakligen nationellt fastställda, och vanliga WFOE:er eller FIE:er har vanligtvis inget lagstadgat krav på minimikapital från stad till stad. Reglerade branscher, lokal anmälningspraxis, frihandelszoner, utvecklingszoner och incitamentsprogram kan dock kräva eller förvänta sig ett rimligt kapitalbelopp för den föreslagna affärsomfattningen och platsen.
Alla internationella investerare kan behöva en kinesisk enhet för att agera som sponsor för företaget. Utländska investerare kan i allmänhet ansöka direkt om helt utlandsägt företag inkorporeringsdokument eller utse ett auktoriserat lokalt ombud. Många använder en tjänsteleverantör, advokatbyrå eller företagsrepresentant för kinesiskspråkiga ansökningar och lokala förfaranden. En FESCO kan hjälpa till med relaterade tjänster, men det är i allmänhet inte ett krav för bolagsbildning.
Fördelar med att etablera ett kinesiskt dotterbolag
WFOE har många fördelar på grund av deras struktur. Denna struktur ger moderbolaget större kontroll över hela verksamheten och hjälper företaget att undvika eventuella knepiga situationer med inhemska investerare i Kina, inklusive:
- Vinst som inte är maximerad
- Läckor i immaterialrätt
- Stöld av kunskap och expertis
Fördelarna med dotterbolagsinstallationer sträcker sig till modernbolaget. Som dotterbolag kan företaget i Kina arbeta självständigt, vilket innebär att chefer kan välja sin egen affärsstil som matchar Kinas kultur och olika behov. Dotterbolag bär i allmänhet sitt eget ansvar som separata juridiska personer, så moderbolaget är vanligtvis inte automatiskt ansvarigt för tvister, efterlevnadsfrågor eller andra problem. Undantag kan gälla om moderbolaget inte uppfyller kapitaltillskottsskyldigheter, blandar samman verksamheter, lämnar garantier eller missbrukar begränsat ansvar.
Ett helt utlandsägt företag har också större flexibilitet än andra företagsstrukturer. Dessa dotterbolag kan använda lokal valuta och direkt kontrollera all daglig verksamhet. De arbetar ofta under en högre grad av effektivitet än JV eller RO.
Andra viktiga överväganden
Uppsättningsprocessen för det kinesiska dotterbolaget tar avsevärt mycket tid och pengar om man sköter den själv. Från början till slut kan det ta månader att etablera ditt företag och starta verksamheten framgångsrikt. Eftersom utländska företag i allmänhet behöver en Kina-registrerad anställningsenhet innan de anställer direkt, kan förseningar i anställningsprocessen kosta dem starka kandidater. En arbetsgivare eller en auktoriserad lokal arbetslösning kan ofta erbjuda en snabbare laglig väg.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.