Att etablera ett dotterbolag i Kina är inte alltid snabbt och enkelt. Det krävs avsevärd tid, pengar och resurser för att etablera och utveckla sitt företag. Du kan effektivisera processen genom att förstå Kinas olika underordnade lagar och förordningar.
Hur man etablerar ett kinesiskt dotterbolag
Kina har olika typer av affärsstrukturer för multinationella företag; dessa är dock de 3 vanligaste:
- Joint venture (JV): A JV is generally a foreign-invested company formed by international investors and investors in China. Profit distribution, governance rights, and risk allocation are set by Chinese company law and the venture documents. Companies that need a local business partner to help with distribution, government relationships, or market knowledge often choose this option.
- Representative office (RO): An RO generally has no minimum registered capital requirement, but it is limited to non-revenue-generating activities and cannot operate as a full commercial entity. However, it has a limited business scope and can generally only perform non-profit, liaison-type activities, such as market research, promotion, and coordination for the foreign parent company.
- Wholly foreign-owned enterprise (WFOE): A WFOE is typically a limited liability company established in China and wholly owned by foreign investor(s). Businesses that want to produce a parent company’s product in China and export it to another country often choose this option.
Processen för att starta ett dotterbolag i Kina beror på vilket alternativ du väljer.
WFOE:er är vanligtvis den mest populära affärsstrukturen för internationella företag som vill etablera ett dotterbolag i Kina. För att skapa ett helt utlandsägt företag måste du förbereda alla juridiska dokument – inklusive bolagsordning, revisionsrapporter och fullmakter – öppna bankkonton i Kina, och du kommer förmodligen att behöva hitta en lokal juridisk representant för ditt företag.
Kinas dotterbolagslagar
Although WFOEs generally do not have a statutory minimum registered capital requirement, certain regulated industries or licensing regimes may still require registered or paid-in capital. China subsidiary laws are mainly set nationally, and standard WFOEs or FIEs usually do not face a city-by-city statutory minimum registered capital requirement. However, regulated industries, local filing practice, free trade zones, development zones, and incentive programs may require or expect a reasonable capital amount for the proposed business scope and locality.
All international investors might need a China entity to act as a sponsor for the company. Foreign investors can generally apply directly for WFOE incorporation documents or appoint an authorized local representative. Many use a service provider, law firm, or corporate services agent for Chinese-language filings and local procedures. A FESCO may help with related services, but it is not generally required for incorporation.
Fördelar med att etablera ett kinesiskt dotterbolag
WFOE har många fördelar på grund av deras struktur. Denna struktur ger moderbolaget större kontroll över hela verksamheten och hjälper företaget att undvika eventuella knepiga situationer med inhemska investerare i Kina, inklusive:
- Vinst som inte är maximerad
- Läckor i immaterialrätt
- Stöld av kunskap och expertis
The benefits of subsidiary setup extend to the parent company. As a subsidiary, the company in China can operate independently, which means that managers can choose their own business style to match China’s culture and differing needs. Subsidiaries generally carry their own liability as separate legal persons, so the parent company is typically not automatically liable for litigation, compliance issues, or other problems. Exceptions can apply if the parent fails to meet capital contribution obligations, commingles operations, gives guarantees, or abuses limited liability.
Ett helt utlandsägt företag har också större flexibilitet än andra företagsstrukturer. Dessa dotterbolag kan använda lokal valuta och direkt kontrollera all daglig verksamhet. De arbetar ofta under en högre grad av effektivitet än JV eller RO.
Andra viktiga överväganden
The China subsidiary setup process takes a significant amount of time and money when handled on your own. From start to finish, it can take months to incorporate your business and begin operations successfully. Because foreign companies generally need a China-registered employing entity before hiring employees directly, setup delays can cost them strong candidates. An employer of record or authorized local employment solution can often provide a faster compliant route.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.