När ditt företag bestämmer sig för att expandera i Kina måste du titta på alla olika visumtyper och avgöra vilka som fungerar bäst för dina teammedlemmar. Behöver de till exempel ett permanent uppehållstillstånd, arbetstillstånd eller någon annan typ av visum som tillåter dem att bo och arbeta i Kina? Vilka uppgifter och handlingar behöver de för att ansöka om uppehållstillstånd? Alla dessa frågor, tillsammans med flera andra, är viktiga för att säkerställa en smidig expansion till Kina.
Typer av arbetsvisum i Kina
Kina använder förkortningar med bokstäver och siffror för att beteckna vissa typer av visum. Till exempel:
- Z: This visa is for foreign nationals entering to work. Ongoing legal stay usually requires a work residence permit after arrival.
- X1/X2: X står för xuéshēng, vilket betyder ”student”, och siffrorna anger hur länge någon kommer att stanna. X1 är för dem som stannar längre än 180 dagar, medan X2 är för en kortare period.
- J1/J2: J står för jìzhě eller ”journalist”. Detta visum är avsett för internationella journalister som vistas under en viss period.
- M: This business visa is for commercial and trade activities. It is commonly issued for short stays of 30, 60, or 90 days per entry.
- F: Detta visum är för utbytesstudenter, besökare och studieresor som varar 30 till 90 dagar.
- S1/S2: Detta visum är avsett för personer som besöker familjemedlemmar som inte är bosatta.
- Q1/Q2: Kina ger detta visum till personer som besöker familjemedlemmar som kommer från eller bor i landet.
Andra bokstäver som används kan inkludera ”C” för chuányuán eller besättning, ”L” för lǎowài eller turist och ”G” för guòjìng eller transit.
Krav för att få Kinas arbetsvisum
The requirements to get a work visa can vary based on the type of visa. However, most applicants for a visa in China need a passport, photograph, health certificate, and official employment license from the local authorities. As of June 15, 2022, China generally waived the COVID-era special invitation letter requirement, commonly called the PU Letter, for many work visa and Z visa applicants. Implementation could vary by embassy or consulate.
All visa holders must comply with the Chinese Exit-Entry Administration Law and register their accommodation with the local Public Security Bureau (PSB) within 24 hours of arrival. Hotels usually handle this for guests. For private residences, apartments, or other non-hotel stays, the foreign national typically completes the registration, often with the host or landlord. Here’s how each of your team members can comply:
- Besök närmaste polisstation.
- Visa ett pass.
- Visa en handling eller hyresavtal till ett hem eller en värds hushållsregistrering.
- Fyll i ett registreringsformulär för tillfälligt uppehållstillstånd.
Efter registreringen får din teammedlem en godkänd registreringsblankett för tillfällig uppehållstillstånd. Detta formulär kan hjälpa när du försöker få ett permanent uppehållsvisum i Kina.
Ansökningsprocess
För att ansöka om arbetstillstånd i Kina måste man gå till närmaste kinesiska visumansökningscenter eller kinesiska ambassaden för att få ett inresevisum. Dina team kommer att behöva tillhandahålla grundläggande dokument. Kina poängsätter också arbetstillståndsansökningar baserat på det värde arbetssökande tillför landet, med hänsyn till faktorer som lön, kvalifikationer, arbetslivserfarenhet, ålder, kunskaper i mandarin med mera. Beroende på hur högt en arbetssökande får poäng kan de få ytterligare förmåner.
The most common type of visa workers apply for is the Z visa. After entering China, applicants generally need to obtain a Foreigner’s Work Permit Card and a work-type residence permit before continuing employment. The sponsoring company should submit the Work Permit application to the local foreigner work permit authority within 30 days of the employee’s arrival or entry into China. Then, they need to obtain a residence permit for work, usually within 30 days of entering China. This replaces the short-term entry visa for lawful stay purposes. They must apply for this permit by:
- Gå till närmaste utrese-inrese-administrationsservicecenter
- Uppvisa ett pass
- Fylla i ett registreringsformulär
- Fyll i en utlännings ansökningsformulär för visum och uppehållstillstånd
- Tillhandahålla ett passfoto
- Visa ett officiellt hälsointyg
- Tillhandahålla stödjande dokument vid behov
Andra viktiga överväganden
När era team skickar in sin ansökningsblankett för arbetsvisum måste de ange hur många inresor de vill ha – enkla, dubbla eller flera. Detta nummer visar hur ofta och när de kan komma in i Kina. Till exempel räknas återkomst från ett besök i Macao eller Hongkong som en ny inresa, vilket kräver dubbel inresa eller visum för flera inresor. Om dina team inte planerar att resa internationellt medan de är i Kina räcker ett visum för en inresa och det kostar mindre.
Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P har vi åtagit oss att bryta ned barriärer för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, Möjliggör möjligheter för alla, överallt., och hjälpa företag att utnyttja sin arbetskrafts fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala ditt team går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.
----
För närvarande erbjuder G-P inte support med handläggning av arbetstillstånd eller tillstånd på just denna plats.