När ditt företag bestämmer sig för att expandera i Kina måste du titta på alla olika visumtyper och avgöra vilka som fungerar bäst för dina teammedlemmar. Behöver de till exempel ett permanent uppehållstillstånd, arbetstillstånd eller någon annan typ av visum som tillåter dem att bo och arbeta i Kina? Vilka uppgifter och handlingar behöver de för att ansöka om uppehållstillstånd? Alla dessa frågor, tillsammans med flera andra, är viktiga för att säkerställa en smidig expansion till Kina.​​ 

Typer av arbetsvisum i Kina​​ 

Kina använder förkortningar med bokstäver och siffror för att beteckna vissa typer av visum. Till exempel:​​ 

  • Z: Detta visum är för utländska medborgare som kommer in för att arbeta. Fortsatt laglig vistelse kräver vanligtvis ett arbetsuppehållstillstånd efter ankomst.​​ 
  • X1/X2: X står för xuéshēng, vilket betyder ”student”, och siffrorna anger hur länge någon kommer att stanna. X1 är för dem som stannar längre än 180 dagar, medan X2 är för en kortare period.​​ 
  • J1/J2: J står för jìzhě eller ”journalist”. Detta visum är avsett för internationella journalister som vistas under en viss period.​​ 
  • M: Detta affärsvisum är för kommersiell och handelsmässig verksamhet. Det utfärdas vanligtvis för korta vistelser på 30, 60 eller 90 dagar per inresa.​​ 
  • F: Detta visum är för utbytesstudenter, besökare och studieresor som varar 30 till 90 dagar.​​ 
  • S1/S2: Detta visum är avsett för personer som besöker familjemedlemmar som inte är bosatta.​​ 
  • Q1/Q2: Kina ger detta visum till personer som besöker familjemedlemmar som kommer från eller bor i landet.​​ 

Andra bokstäver som används kan inkludera ”C” för chuányuán eller besättning, ”L” för lǎowài eller turist och ”G” för guòjìng eller transit.​​ 

Krav för att få Kinas arbetsvisum​​ 

Kraven för att få ett arbetstillstånd kan variera beroende på vilken typ av visum det gäller. De flesta som ansöker om visum i Kina behöver dock pass, fotografi, hälsointyg och officiellt arbetstillstånd från de lokala myndigheterna. Från och med juni 15, 2022 avstod Kina generellt från kravet på ett särskilt inbjudningsbrev under covid-eran, vanligtvis kallat PU-brevet, för många arbetstillstånds- och Z-visumansökare. Implementeringen kan variera mellan ambassader eller konsulater.​​ 

Alla visuminnehavare måste följa den kinesiska lagen om utrese- och inreseadministration och registrera sitt boende hos den lokala säkerhetsbyrån (PSB) inom 24 timmar efter ankomst. Hotell brukar hantera detta för gästerna. För privata bostäder, lägenheter eller andra vistelser som inte är hotell, slutför den utländska medborgaren vanligtvis registreringen, ofta hos värden eller hyresvärden. Så här kan var och en av dina team följa reglerna:​​ 

  • Besök närmaste polisstation.​​ 
  • Visa ett pass.​​ 
  • Visa en handling eller hyresavtal till ett hem eller en värds hushållsregistrering.​​ 
  • Fyll i ett registreringsformulär för tillfälligt uppehållstillstånd.​​ 

Efter registreringen får din teammedlem en godkänd registreringsblankett för tillfällig uppehållstillstånd. Detta formulär kan hjälpa när du försöker få ett permanent uppehållsvisum i Kina.​​ 

Ansökningsprocess​​ 

För att ansöka om arbetstillstånd i Kina måste man gå till närmaste kinesiska visumansökningscenter eller kinesiska ambassaden för att få ett inresevisum. Dina team kommer att behöva tillhandahålla grundläggande dokument. Kina poängsätter också arbetstillståndsansökningar baserat på det värde arbetssökande tillför landet, med hänsyn till faktorer som lön, kvalifikationer, arbetslivserfarenhet, ålder, kunskaper i mandarin med mera. Beroende på hur högt en arbetssökande får poäng kan de få ytterligare förmåner.​​ 

Den vanligaste typen av visum som arbetstagare ansöker om är Z-visumet. Efter att ha rest in i Kina måste sökande i allmänhet skaffa ett arbetstillstånd för utlänningar och ett uppehållstillstånd av arbetstyp innan de kan fortsätta sin anställning. Det sponsrande företaget bör lämna in arbetstillståndsansökan till den lokala utlandsstationerad arbetstillståndsmyndighet inom 30 dagar efter anställds ankomst eller inresa till Kina. Sedan behöver de få ett uppehållstillstånd för arbete, vanligtvis inom 30 dagar efter inresa till Kina. Detta ersätter visumet för korttidsinresa för laglig vistelse. De måste ansöka om detta tillstånd senast:​​ 

  • Gå till närmaste utrese-inrese-administrationsservicecenter​​ 
  • Uppvisa ett pass​​ 
  • Fylla i ett registreringsformulär​​ 
  • Fyll i en utlännings ansökningsformulär för visum och uppehållstillstånd​​ 
  • Tillhandahålla ett passfoto​​ 
  • Visa ett officiellt hälsointyg​​ 
  • Tillhandahålla stödjande dokument vid behov​​ 

Andra viktiga överväganden​​ 

När era team skickar in sin ansökningsblankett för arbetsvisum måste de ange hur många inresor de vill ha – enkla, dubbla eller flera. Detta nummer visar hur ofta och när de kan komma in i Kina. Till exempel räknas återkomst från ett besök i Macao eller Hongkong som en ny inresa, vilket kräver dubbel inresa eller visum för flera inresor. Om dina team inte planerar att resa internationellt medan de är i Kina räcker ett visum för en inresa och det kostar mindre.​​ 

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.​​ 

På G-P har vi åtagit oss att bryta ned barriärer för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, Möjliggör möjligheter för alla, överallt., och hjälpa företag att utnyttja sin arbetskrafts fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala ditt team går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.​​ 

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.​​ 

----​​ 

För närvarande erbjuder G-P inte support med handläggning av arbetstillstånd eller tillstånd på just denna plats.​​