Att ansöka om ett arbetstillstånd i Danmark är en relativt snabb och enkel process i jämförelse med processen i andra länder. Emellertid behöver arbetssökande fortfarande uppfylla en lång lista med krav, och arbetsgivare behöver känna till att åtgärder som behöver vidtas för att få ett arbetstillstånd i Danmark. Eftersom kravlistan är så lång i landet kan processen för att få ett arbetstillstånd i Danmark bli försenad.
Typer av arbetstillstånd i Danmark
Medborgare från de nordiska länderna, inklusive Finland, Island, Norge och Sverige, behöver inte få ett arbetstillstånd eller uppehållstillstånd, eftersom de helt enkelt kan komma in i landet. De måste dock fortfarande kontakta kommunens medborgartjänst direkt för att få ett personnummer (CPR-nummer). Om familjemedlemmar är nordiska medborgare kan de komma till Danmark lika enkelt. Familjemedlemmar som inte är från ett nordiskt land, EU eller EES måste ansöka om familjeåterförening.
Medborgare i EU, EES och Schweiz behöver inte heller visum för att bo, arbeta eller studera i Danmark. De måste dock fortfarande uppfylla de danska immigrationsmyndigheternas och den danska byråns immigrationsregler. Inom 3 månader från inresa till Danmark måste de ansöka om ett registreringsbevis, vilket är ett dokument som intygar rätten att bo i Danmark som EU-medborgare. Alla andra medborgare måste ansöka om visum, vilket gör det möjligt för dem att stanna i landet i 90 dagar. Alla som vill stanna och arbeta längre behöver ett uppehålls- och arbetstillstånd för att göra det.
Även om det finns många olika arbetsvisum, är det 3 vanligaste bland annat Fast-Track Scheme, Pay Limit Scheme och Positive List. Dessa alternativ är de mest omfattande och inkluderar även motsvarande visumtyper som forskning, lönegräns med mera.
Krav för att få arbetstillstånd i Danmark
Medborgare utanför EU, EES och Schweiz måste uppfylla vissa krav och tillhandahålla dokument för ansökningsprocessen.
Några av de dokument som krävs inkluderar följande:
- Bevis på betald visumavgift
- Kopia av alla passsidor, inklusive tomma sidor samt omslag fram och bak
- Fullmakt från sökanden
- Anställningsavtal eller jobberbjudande med information om lön, arbetsbeskrivning och anställningsvillkor
- Förklaring om att befattningen har publicerats på Jobnet och Eures i minst 2 veckor (om tillämpligt)
- Dokumentation av utbildningsbakgrund (om tillämpligt)
Beroende på vilken typ av arbetstillstånd som söks kan en minimilön, enligt vad som föreskrivs av de lokala myndigheterna, gälla.
Ansökningsprocess
Anställda kommer sannolikt att ansöka om ett arbetstillstånd i Danmark online. De kan börja med att skapa ett ärendeorder-ID och välja det visum som bäst passar deras arbetssituation. Vissa typer av visum måste lämnas in helt av arbetsgivaren genom fullmakt. När någon har skapat ett ärendeorder-ID måste de betala visumavgiften samma år.
Skicka sedan in de nödvändiga dokumenten ovan, såväl som ansökningsformuläret för arbetstillstånd. Det finns 2 vanliga former - AR1 online och AR6 online. AR1 är ett elektroniskt formulär som fylls i av både den anställde och arbetsgivaren. AR6 fylls i exklusivt av arbetsgivaren, som har fullmakt. Inom 14 dagar efter att ha ansökt online måste den anställde ha sin biometri och foto taget. Om ansökan lämnas in personligen vid ett internationellt diplomatiskt beskickning med vilket Danmark har ett representationsavtal, måste individen lämna in ett ansiktsfoto och visa ett giltigt ID, och om senare beviljat uppehållstillstånd, ha sina biometriska egenskaper registrerade efter inresa i Danmark.
Den anställde får resultatet av ansökan inom 1-3 några månader. Vissa typer av arbetstillstånd, som Fast-Track Visa, tar dock bara ungefär 30 till 60 dagar.
Andra viktiga överväganden
Vissa anställda kanske vill att deras familj, make/maka eller partner ska ansluta sig till dem i Danmark. De kan ansöka om familjeåterförening genom visum för familj och make/maka. Den normala handläggningstiden för uppehållstillstånd för en familjemedlem som åtföljer en anställd är 2 månader. Den förväntade maximala handläggningstiden för ansökningar om uppehållstillstånd på grund av familjeåterförening är 7 månader. En statlig behandlingsavgift kan tillkomma och detta finns på regeringens webbplats.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och se till att allt från att anställa och onboarda till att betala ditt team snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ kan hjälpa dig att växa ditt team över hela världen.
–
För just den här platsen kan G-P erbjuda stöd vid behandling av vissa arbetsvisum och tillstånd. Kontakta oss idag för att bedöma dina specifika behov.
