Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgänglig för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova nu!
Ditch H-1B-visumet. Få tillgång till topptalang med G-P EORŸ.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din globala arbetsstyrka i Flagga för Dominikanska republikenDominikanska republiken

Dominikanska republiken

POPULATION

10,790,744

SPRÅK

  1. Spanska

KAPITAL FÖR LAND

Santo Domingo

VALUTA

Dominikanska peso (DOP)

EOR Översikt Miniatyr

registrerad arbetsgivare i Dominikanska republiken.

För företag som vill anställa medarbetare i Dominikanska republiken innan de räknar ut lokala arbetslagar och registrerar ett filialkontor eller dotterbolag erbjuder G-P en lösning för global registrerad arbetsgivare, varigenom G-P sätter vår kunds anställda på vår lokalt lagenliga lönehantering i Dominikanska republiken och tilldelar den anställde att arbeta heltid och uteslutande för vår kund. Vår plattform omvandlar global lönehantering till en enkel månadsfaktura och gör det enkelt att anställa medarbetare utomlands med minimal tid och kostnad.

12

Semester per år

40 timmar per vecka

Arbetstimmar per dag eller månad

Löneöversikt, miniatyrbild

Lön i Dominikanska republiken.

Dominikanska republiken är ett karibiskt land som delar ön Hispaniola med Haiti. Landet är känt för sina stränder, resorter, golf och vacker terräng. Dess huvudstad Santo Domingo är känd för spanska landmärken som går tillbaka fem århundraden till Zona koloniala distriktet.

Anställning i Flagga för Dominikanska republikenDominikanska republiken.

När du börjar ditt arbete i Dominikanska republiken behöver du snart en personal av människor bakom dig. Humankapital är den viktigaste resursen ditt företag har, och du måste investera tid i rekryterings-, anställnings- och onboardingprocesser. Som sagt har många företag inte tid att ägna sig åt att anställa samtidigt som de skapar lönehantering, skapar en förmånsplan och etablerar ett dotterbolag.

Ersättning och förmåner i Dominikanska republiken.

Anställda i Dominikanska republiken är precis som anställda överallt - de vill ha konkurrenskraftig ersättning och förmåner. Ditt företag måste uppfylla Dominikanska republikens kompensationslagar för att förbli lagenligt, men du bör överskrida dessa lagstadgade minimikrav för att locka anställda till dina positioner. Tyvärr har många företag inte tid eller kunskap för att skapa en förmånsplan.

DOP 10,650 per månad

Minimilön per månad

14 dagar

Årlig semesterledighet (min)

DOP 10,650 per månad

Minimilön per månad

14 dagar

Årlig semesterledighet (min)

Dominikanska republiken Dotterbolag.

Det är nödvändigt att starta ett dotterbolag i Dominikanska republiken innan du vidtar några andra åtgärder. Du behöver dotterbolagets infrastruktur för allt från att sköta lönehantering till att betala dina nya anställda. Det tar dock de flesta företag veckor eller månader att etablera ett dotterbolag, vilket avsevärt kan påverka deras önskade starttid.

Dominikanska republiken Dotterbolag
Arbetsvisum och tillståndsguideEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum och arbetstillstånd iDominikanska republiken

Dominikanska republiken visum och tillstånd.

Planerar ditt företag att expandera verksamheten till Dominikanska republiken? Om så är fallet måste du anställa ett team av begåvade anställda utomlands - men du kommer förmodligen att vilja flytta några av dina befintliga teammedlemmar för att se till att övergången är så smidig som möjligt. Innan de kan börja arbeta i Dominikanska republiken är det dock upp till dig som arbetsgivare att se till att de har visum och tillstånd att göra det lagligt.

Ansvarsfriskrivning

DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.

expandera i Flagga för Dominikanska republikenDominikanska republiken.

DELA DENNA GUIDE