Varje företag som någonsin har anställt en ny medarbetare vet att det kan vara tidskrävande att hitta rätt kandidater. Att anställa är ännu svårare i ett främmande land där du måste navigera i en ny uppsättning lagar om anställningsefterlevnad, driva flera företagsplatser och starta ett dotterbolag.
Det är därför G-P gör det lättare för företag att expandera till nya platser genom vår svit av globala expansionstjänster. Vi erbjuder utkontraktering av Gabon-anställning för att antingen hitta rätt talang för dina befattningar eller onboarda dina föredragna kandidater. Vi kommer att använda vår PEO i Gabon så att du inte behöver spendera månader på att starta ditt eget dotterbolag i Gabon. Dessutom hanterar vi risken för efterlevnad som Employer of Record, vilket innebär att du endast kan fokusera på att driva ditt företag.
Rekrytering i Gabon
Du kommer att vilja ägna lite tid åt att lära dig om landets mest effektiva rekryteringskanaler och de lagar du måste följa för att hålla ditt företag lagenligt.
Att skaffa lokal kompetens är det första steget i rekryteringsprocessen. Du kan börja med att publicera på jobbtavlor och annonsera ditt företags lediga tjänster i Gabonese tidningar.
Det kan ta några veckor eller till och med månader att hitta kvalificerade kandidater, särskilt om ditt företag inte har en etablerad närvaro i Gabon ännu. Det är därför många företag väljer att outsourca bemanningsprocessen via en rekryteringsbyrå eller en global PEO. Om du arbetar med en traditionell byrå, kom ihåg att efterlevnadsriskerna i slutändan fortfarande kommer att falla på ditt företags axlar.
Lagar mot diskriminering i Gabon
Som arbetsgivare är det viktigt att se till att ditt företag följer alla lokala lagar för bemanning i Gabon. Enligt den gabonesiska konstitutionen har alla medborgare rätt att få anställning och att arbetsgivare inte kan diskriminera dem på grund av deras:
- Ras.
- Sex.
- Religion.
- Ursprung.
- Åsikter.
Även om Gabons lagar mot diskriminerande metoder kanske inte är lika omfattande som lagstiftningen i vissa andra länder, är efterlevnad fortfarande avgörande. Underlåtenhet att följa dessa bestämmelser kan leda till kostsamma driftsförseningar för ditt företag.
Hur man anställer medarbetare i Gabon
Gabon har en mångfaldig befolkning som talar många olika språk, inklusive franska och fang. Om du inte har anställda som talar dessa språk rekommenderar vi att du anställer en tolk som kan arbeta med dig för att anställa de bästa kandidaterna. Du kan också anställa Gabon-anställda under en provanställningsperiod på högst sex månader för kontorspersonal och inte längre än tre månader för kontorspersonal, tekniker och arbetsledare. Alla andra anställda kan ha högst en månad som provanställning.
Arbetslagar för Gabon
Gabons lagar om anställningsefterlevnad kräver att du skapar antingen ett muntligt eller skriftligt anställningsavtal som är fast eller obestämd. Du kan använda tidsbegränsade avtal i upp till två år, och du kan också förnya dem en gång. Alla anställningsavtal ska omfatta ersättning, förmåner, uppsägningsvillkor med mera. Dessutom bör kompensations- och lönebelopp alltid vara i centralafrikanska CFA-franc istället för en annan valuta.
Onboarding i Gabon
Du behöver inte onboarda anställda med en specifik metod, men du kan vidta vissa åtgärder för att göra dem mer bekväma i sin nya miljö, inklusive:
- Tillhandahålla jobbutbildning som är skräddarsydd för varje befattning.
- Granska viktiga dokument som anställningsavtalet, uppförandekoden och liknande information.
- Onboarding av flera anställda samtidigt för att låta nya individer träffas och bindas.
- Resa till Gabon för en anställds första dag på företaget.
Fördelar med utkontraktering av anställning i Gabon
Vissa företag har inte tid att lära sig hur man anställer medarbetare i Gabon eller expertisen för att hantera Gabons lagar om anställningsefterlevnad. G-P kommer att arbeta hårt för att göra din expansion enklare med Gabon hyra outsourcing. Som ett resultat kan du dra nytta av att få den bästa kompetensen när vi anskaffar de perfekta kandidaterna för din position. Alla anställda kommer att ha en positiv anställningsupplevelse och kan börja vara produktiva för ditt företag från dag ett.
Du behöver inte heller slösa månader på att etablera ditt eget dotterbolag, eftersom du kan använda vår befintliga PEO i Gabon.
Arbeta med G-P för att expandera globalt
Du kan lita på att teamet på G-P hjälper dig att expandera till Gabon utan ytterligare krångel. Kontakta oss idag för att lära dig mer om utkontraktering av anställning i Gabon.