Medan Republiken Gambia - ibland kallad Gambia - är det minsta landet inom Afrikas fastland, erbjuder denna nation stora möjligheter för företag som vill expandera i internationell skala. Om ditt företag undersöker möjligheten att expandera eller utkontraktera verksamheten till Gambia måste du börja med att se till att alla dina anställda har relevanta visum och tillstånd att bo och arbeta där.
Typer av arbetstillstånd i Republiken Gambia
Det finns flera typer av visum tillgängliga för utländska medborgare som avser att besöka Republiken Gambia. Utländska anställda och alla andra utländska medborgare som planerar att bo i Gambia måste ansöka om uppehållstillstånd. Den gambiska regeringen utfärdar tre kategorier av uppehållstillstånd:
- Typ A: Internationella studenter och pensionerade utländska medborgare är berättigade att ansöka om typ A-tillstånd.
- Typ B: Denna kategori av uppehållstillstånd är tillgänglig för medborgare i den ekonomiska gemenskapen i västafrikanska stater (ECOWAS) och andra utländska medborgare som arbetar med kvalificerad anställning.
- Typ C: Kvalificerade arbetstagare och små handlare omfattas av typ C-uppehållstillståndskategorin.
Dina anställda kommer sannolikt att behöva antingen ett uppehållstillstånd av typ B eller typ C. Eftersom dessa tillstånd utfärdas på grundval av anställning fungerar de också som arbetstillstånd för utländska medborgare.
Krav för att få arbetstillstånd i Gambia
Precis som i alla andra länder kan visumkraven variera i Gambia. Sökande bör komma i kontakt med den gambiska ambassaden eller konsulatet i sitt bosättningsland för en uppdaterad och omfattande lista över krav. Med det sagt bör utländska anställda förvänta sig att tillhandahålla följande:
- Ett undertecknat, giltigt pass som innehåller minst två tomma sidor och är giltigt i minst sex månader
- Ett vederbörligen ifyllt och undertecknat ansökningsformulär
- Ett passfoto nyligen
- Ett ansvarsbrev från sökandens arbetsgivare i Republiken Gambia som förklarar syftet med resan, bevis på ekonomiskt stöd för sökanden under sin tid i Gambia och affärsreferenser
Sökande måste också vaccineras mot malaria, meningit och gula febern innan de reser till Republiken Gambia.
Ansökningsprocessen
Utländska anställda bör inleda visumansökningsprocessen genom att kontakta den gambiska ambassaden eller konsulatet i sitt bosättningsland. De diplomatiska tjänstemännen kommer att kunna tillhandahålla en uppdaterad lista över visumkrav.
Sökande bör skaffa nödvändiga vaccinationer och samla alla nödvändiga dokument för att stödja ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd. Efter att ha fyllt i ansökan ska de lämna in den till ambassaden och vänta i sitt bosättningsland för godkännande.
När lämpliga gambiska tjänstemän utfärdat tillståndet kan blivande anställda resa till Gambia. Vid ankomsten till Republiken Gambia bör utländska medborgare besöka sin lokala polisavdelning för att få ett Aliens ID-kort. För att göra det måste de skicka in sitt pass samt ett giltigt ID från sitt bosättningsland. Efter att ha fått detta kort kan utländska medborgare lagligt bo och arbeta i Gambia.
Andra viktiga överväganden
Utländska anställda bör vara medvetna om att de alltid måste bära med sig sitt ID om de stoppas av polisen eller immigrationstjänstemän i Gambia. Alla anhöriga som är äldre 18 än kommer att behöva göra detsamma.
Partner med G-P
På G-P tror vi att internationell expansion bör vara en spännande tid, inte en stressig sådan. Vårt team av globala experter kommer att hantera alla risker som är förknippade med att göra affärer utomlands, och du kan fortsätta att fokusera på att hantera ditt företag. Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vår lösning kan hjälpa dig att anställa toppkompetens i Gambia och bortom.