DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
Employer of Record i Ghana.
G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Ghana. Din kandidat anställs via G-P ;Ghana PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan anställas på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Lön i Ghana.
Ghana är ett västafrikanskt land som gränsar till Atlanten, Elfenbenskusten, Togo och Burkina Faso. Landet har en växande BNP, och engelska är det officiella språket som används i regeringen. På grund av stor export som guld, kakaobönor och timmer kan många företag dra nytta av en expansion till Ghana.
Anställning i 
Ghana.
Av alla uppgifter du behöver slutföra som en del av din expansion är anställning en av de viktigaste. Dina nya medarbetare i Ghana hjälper dig att bygga ett globalt företag samtidigt som du tar bort lite av stressen från dina axlar. Du måste dock anställa Ghana-anställda samtidigt som du hanterar allt från kompensation till lönehantering och uppfyller Ghanas lagar om anställningsefterlevnad.
Ersättning och förmåner i Ghana.
Ersättning och förmåner i Ghana.
När du skapar förmånsplaner för anställda i Ghana kan ett organiserat och välgrundat tillvägagångssätt hjälpa ditt företag att förbli konkurrenskraftigt och lagenligt.
Ghana Dotterbolag.
När du blir upphetsad över din expansion till Ghana kan du känna dig frestad att bara hämta och börja arbeta i landet. Det finns dock många utmanande aspekter av en global expansion som du måste ta itu med innan du kan börja arbeta i Ghana. Du måste avsätta veckor eller möjligen månader för att hantera hela Ghana-dotterbolagsprocessen, och det är innan du kan börja arbeta i landet.
Ghana Visum och tillstånd.
Ghanas fortsatta ekonomiska tillväxt gör denna västafrikanska nation till ett lönsamt alternativ för företag som söker efter platser där de kan expandera utomlands. Med det sagt måste du se till att alla utländska anställda har nödvändiga visum och tillstånd innan de kan börja arbeta för ditt företag i Ghana.