Även om en expansion till Ghana är en mycket spännande tid för ditt företag, finns det många utmanande aspekter du måste ta itu med innan du gör flytten. Du måste avsätta veckor eller möjligen månader för att hantera hela installationsprocessen för dotterbolag i Ghana innan du kan börja arbeta i landet.
G-P gör det enklare och snabbare för företag att expandera globalt. Som global Employer of Record (EOR) behöver du inte gå igenom den långa processen för företagsregistrering i Ghana. När du samarbetar med oss anställer vi medarbetare för din räkning så att du kan börja arbeta på några minuter, inte månader. Vårt mål är att hantera risker och säkerställa efterlevnad, så att du kan driva ett framgångsrikt företag.
Hur man startar ett dotterbolag i Ghana
När du behöver starta ett dotterbolag i Ghana rekommenderar vi att du undersöker vissa aspekter av processen innan du börjar införliva. Börja med att hitta en plats som är vänlig mot internationella investeringar och som erbjuder rätt tillgänglighet, kostnader och andra faktorer. Eftersom olika områden kan ha sina egna lagar för dotterbolag i Ghana bör du arbeta med en konsult som kan hjälpa dig att hitta den bästa platsen för ditt företag.
Installationsprocessen för dotterbolag i Ghana varierar också beroende på enhet. Du kan införliva som en av flera typer av enheter, inklusive ett aktiebolag (LLC), publikt aktiebolag, filialkontor eller frizonsföretag. En LLC är det mest populära alternativet eftersom det ger flexibilitet och frihet att arbeta i Ghana som ett hemmahörande företag.
Att starta ditt dotterbolag i Ghana som LLC omfattar följande steg:
- Registrera ditt kontor, huvudsakliga verksamhetsställe och postadresser
- Auktorisera ditt antal aktier och utfärda dem
- Skriva ner namn och adresser för alla aktieägare
- Anställa en företagssekreterare
- Inlämning och presentation av dokumentation om företagets namn och verksamhetens art
- Inlämning och dokumentation av information om minst 2 styrelseledamöter
- Arkivera och dokumentera din revisors namn och adress
- Skaffa intyg om införlivande och påbörjande av verksamhet
- Skaffa en certifierad sann kopia av företagets bestämmelser
Lagar om dotterbolag i Ghana
Du måste följa de dotterbolagslagar som är relaterade till den enhet du väljer. LLC kräver till exempel minst 1 aktieägare och 2 styrelseledamöter. Alla 3 kan vara medborgare från andra länder, men minst en av dina direktörer måste bo i Ghana. Du behöver också minst 500,000 USD i inbetalt aktiekapital om du införlivar som ett helägt internationellt företag. Det antalet ökar till 1 miljon USD om du startar ditt dotterbolag som ett handelsföretag. Medborgare från andra länder som investerar i ett joint venture-företag med en ghanansk medborgare måste bidra med 200,000 USD.
Alla LLC:er i Ghana måste utse en företagssekreterare och en licensierad lokal revisor som kan granska årsredovisningen. Du behöver också ett registrerat kontor med en postbox för all kommunikation och meddelanden. Alla lagstadgade register och räkenskaper ska förvaras på ditt registrerade kontor enligt Ghanas dotterbolagslagar.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Ghana
Även om det kan ta upp till ett år att starta ditt dotterbolag i Ghana kommer du att dra nytta av att arbeta i landet. Som LLC behöver du inte oroa dig för ansvar mellan moderbolaget och dotterbolaget, eftersom båda kan fungera något självständigt.
Sanningen är dock att du får fler fördelar med att arbeta med en registrerad arbetsgivare som G-P. Istället för att etablera din egen enhet kan du använda vårt dotterbolag i Ghana för att arbeta i landet. Vi hanterar allt från löner och skatter till att anställa begåvade medarbetare åt dig.
Andra viktiga överväganden
Om du bestämmer dig för att starta ett eget dotterbolag i Ghana bör du planera i förväg för framgång. Börja med att bestämma hur mycket tid och pengar du behöver för inkorporeringsprocessen. Rensa sedan ditt schema och avsätt lämpliga medel. Du bör också anlita en expert på Ghanas dotterbolagslagar som kan hjälpa dig att följa reglerna.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Employment Platform för att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.