Att lära sig alla aspekter av Indonesiens kultur och arbetslagstiftning är nyckeln till att starta framgångsrik affärsverksamhet där, men det kan kräva avsevärd tid och resurser. När du vill expandera din verksamhet måste du anställa anställda, ställa in din lönehantering och etablera ett dotterbolag i enlighet med lokala lagar.
Företag behöver dock inte gå igenom den långa dotterbolagsuppsättningsprocessen i Indonesien när de samarbetar med en Employer of Record som G-P. Vi ser till att du följer alla Indonesiens dotterbolagslagar, så att du kan fokusera på att driva ditt företag utan stressen med efterlevnad.
Hur man etablerar ett dotterbolag i Indonesien
När du startar ett dotterbolag i Indonesien måste du bestämma vart du vill expandera och vilken typ av verksamhet du planerar att bedriva i landet. Svaren på dessa frågor kan påverka Indonesia dotterbolags uppsättningsprocessen.
Different regions in Indonesia have separate rules, costs, and availability. You should always research the physical area where you plan to base your office before setting up an Indonesia subsidiary. You also need to decide which subsidiary structure is best for your business goals — a representative office, or joint venture company, or a Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing (PT PMA), commonly translated as a foreign investment limited liability company.
Den vanligaste dotterbolagsstrukturen är SRL. Stegen för att etablera ett indonesiskt dotterbolag inkluderar:
- Betala avgifterna för att rensa ditt företagsnamn hos en bank.
- Skaffa ett uttalande om företagets hemvist.
- Betala icke-skattemässiga statliga intäktsavgifter för juridiska tjänster.
- Ansöka om permanent affärshandelslicens.
- Skaffa företagsregistreringsbevis.
- Registrering hos ministeriet för arbetskraft.
- Ansökan om socialförsäkring, sjukförsäkring, skatteregistreringsnummer och mer.
Det beräknade investeringsvärdet beror på företagets storlek:
- Småskaliga företag: IDR 50 miljoner
- Medelskalig verksamhet: IDR 500 miljoner
- Large-scale business: Over IDR 10 billion, excluding land and building value
Indonesiens dotterbolagslagar
Indonesia subsidiary laws vary based on the type of entity you choose to incorporate as. Your SRL requires at least 1 director, 2 shareholders, and 1 commissioner. Different rules may apply to certain micro or small enterprise individual companies and regulated sectors. The commissioner does not have to be a resident, but they must supervise the company, examine the annual report, and approve a budget plan.
Det inbetalda aktiekapitalet du behöver för att uppfylla Indonesiens dotterbolagslagar beror på ditt företags storlek. Storlekarna 3 och motsvarande aktiekapitalbelopp är:
- Small company: more than IDR 1 billion up to IDR 5 billion
- Medium-size company: more than IDR 5 billion up to IDR 10 billion in business capital, excluding land and buildings used for business premises
- Stort företag: Över USD 748,740
You must incorporate as a medium-size company if you plan to sponsor international employees instead of hiring employees from Indonesia. Issued share capital should be fully paid into the company and supported by clear records. This is usually done by depositing it into the PT’s Indonesian bank account after incorporation, once the account is available.
Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Indonesien
Att etablera ditt indonesiska dotterbolag är början på att lagligt verka i landet. SRL ger förmåner för moderbolag och dotterbolag. Moderbolaget kommer att ha begränsat ansvar för dotterbolagets verksamhet, och dotterbolaget kan verka i enlighet med Indonesiens kultur och specifika arbetslagstiftning.
If you decide to set up your Indonesia subsidiary alone, it typically takes about 4 to 8 weeks to incorporate once all required documents are complete. Regulated sectors, licensing needs, or document legalization delays can extend the process to 2 to 3 months or more. But with G-P, you don’t have to worry about entity setup and can begin operations starting in just minutes. Our team of experienced legal experts will help you comply with Indonesia’s subsidiary laws, so you can focus on growing in your new location.
Andra viktiga överväganden
Innan du påbörjar uppsättningsprocessen för Indonesiens dotterbolag bör du skapa en handlingsplan som inkluderar den tid och de pengar du kommer att behöva. Avsätt tid i ditt schema för att resa fram och tillbaka till Indonesien för att anställa personal, fastställa din löneutbetalning med mera. Vi rekommenderar också att du samarbetar med din redovisnings- eller finansavdelning för att budget rätt summa pengar du behöver för dotterbolagskostnader.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrenterna och ta dig in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR och juridiska experter med #1 Global Growth Platform för att hjälpa dig att anställa enligt regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.