Irland är ett utmärkt ställe att expandera ditt företag. Starkt skydd för anställda och komplicerade kompensations- och förmånslagar kan dock visa sig vara utmanande att anställa medarbetare och påbörja lönehantering.
Skatteregler i Irland
Arbetsgivare har olika skatteförpliktelser att uppfylla för att säkerställa efterlevnad. Till exempel har du en rättslig förpliktelse att underrätta anställda om vilka former av pension eller individuella pensionssparkonton (personal retirement savings account, PRSA) som ditt företag tillhandahåller. Om du inte har en pensionsplan måste anställda ha tillgång till en PRSA.
Både arbetsgivare och anställda betalar till Irlands socialförsäkringsfond som heter Pay Related Social Insurance (PRSI). Arbetsgivare bidrar med 8.8% på alla inkomster på upp till EUR 441 per vecka eller 11.05% på inkomster som överstiger EUR 441 per vecka. Irland använder ett pay-as-you-earn-system (PAYE) för anställdas skatter.
Alternativ för lönehantering i Irland
Eftersom varje företag är annorlunda, så är dina lönealternativ. De 3 viktigaste sätten att upprätta lönehantering i Irland inkluderar:
- Internt: Större företag som är engagerade i sitt dotterbolag i Irland kan välja att sköta lönehanteringen utanför sin lokala filial. Du måste dock anställa ett dedikerat team och se till att du har en fullständig förståelse för landets anställningslagar.
- Outsourcing: Vissa företag kanske inte har tid, pengar eller resurser att välja intern lönehantering. Du kan outsourca din lönehantering till ett lokalt företag i Irland, men du kommer fortfarande att vara ansvarig för eventuella misstag.
- Employer of Record: Du kan också arbeta med en arbetsgivare eller register som G-P . Vi kommer att behandla din lönehantering korrekt och i tid, så att du inte behöver oroa dig för efterlevnad.
Hur man upprättar lönehantering i Irland
Att hantera lönehantering själv kan ta 6 flera 9 månader och kräver ofta mer än 6 siffror på registrerat kapital. Du behöver lägga ner avsevärd tid och investera stora belopp för att till fullo upprätta lönehanteringen.
Effektivisera global lönehantering med G-P .
G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Growth Platform™ Betala ditt team med självförtroende var som helst i världen i 150 valutor med vårt % 99automatiserade lönesystem i tid – allt med bara några klick. Våra produkter integreras också med ledande HCM-lösningar och synkroniserar automatiskt lönedata för anställda på olika plattformar för att skapa en tillförlitlig och bekväm sanningskälla för HR-team.
Kontakta oss för att lära dig mer om hur vi kan stödja dig.