Det är viktigt att hitta begåvade medarbetare som hjälper din nya företagsplats att växa, men det är också viktigt att förbli lagenlig. If you don’t meet Kuwait’s employment compliance laws, you could face fines and potential delays. Here are a few important things to know about recruiting and hiring in Kuwait.
Rekrytering i Kuwait
Förutom att lära dig om kulturen i Kuwait bör du ta dig tid att överväga logistiken för rekryteringsprocessen. Har du en plan för att skaffa talanger i landet? Are you familiar with the laws your company will need to follow when you’re hiring and recruiting?
Rekrytering i ett land där ditt företag inte har en etablerad närvaro kan ta längre tid än vad du är van vid. Instead of relying on personal recommendations, we suggestion leveraging job boards and advertising in local papers.
Laws against discrimination in Kuwait
When you’re hiring and recruiting in Kuwait, it’s important to make sure your company complies with the country’s legal requirements. Kuwaits konstitution säger att varje medborgare har rätt och skyldighet att arbeta. Lagen anger också att det inte ska finnas någon skillnad mellan personer på grund av följande grunder:
- Kön
- Religion
- Språk
- ursprung,
Vissa av dessa egenskaper kan vara uppenbara när du lär känna dina potentiella anställda, men det är viktigt att se till att de inte tar hänsyn till ditt företags anställningsbeslut.
Kuwait employment laws
Since a large portion of the population in Kuwait is made up of citizens from other countries, you’ll have to follow a whole different set of Kuwait employment compliance laws. You’ll need to get a residency permit for 1, 2, or 3 years. Stegen inkluderar att bestämma behörighet att arbeta genom immigrationsavdelningen, fylla i en arbetstillståndsansökan och skicka in den till social- och arbetsministeriet, få ett medicinskt visumgodkännande före inresa och mer.
Companies also need to use an employment contract to hire employees in Kuwait — either fixed or indefinite. Kontrakt ska vara skriftliga, följa det angivna formatet och innehålla detaljer som lön, arbetsuppgifter och anställningstid. You should make 3 copies of every employment contract, 1 for each party and the remaining should be lodged with the competent ministry. Alla ersättnings- och lönebelopp i ett kontrakt eller erbjudandebrev måste vara i Kuwaiti dinar istället för en annan valuta.
Onboarding i Kuwait
After finding your ideal candidate, you can choose how you want to onboard them. I allmänhet rekommenderar vi att du granskar alla anställningsavtal och andra viktiga dokument under en anställds första dag. Sedan kan du tillhandahålla nödvändig utbildning på jobbet för deras specifika position. If you’re available to travel to Kuwait to meet with new employees, consider hosting a meeting with multiple new hires at once to welcome them to your company.
Väx globalt med G-P.
G-P glömmer aldrig att bakom varje anställning är en människa. Det är därför vi har stöttat vår helt anpassningsbara uppsättning av globala anställningsprodukter med vårt robusta team av HR- och juridiska experter, så att vi kan hålla oss vid din sida, redo att stödja dig när du bygger dina globala team. Med den främsta globala anställningsplattformen har du de rekryteringsverktyg och tjänster du behöver för att hitta din perfekta heltids- eller kontraktsmatchning.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan hjälpa dig att rekrytera, anställa och onboarda vem som helst, var som helst.