När du har bestämt dig för att expandera till Kuwait är nästa steg att börja förberedelserna för att etablera ett dotterbolag i landet. Det kan dock ta månader att lära sig hur du startar ditt dotterbolag i Kuwait, och sedan kan det ta upp till ett år att införliva det fullt ut. Det är allt utöver att upprätta din lönehantering, anställa medarbetare och ge ut ersättning och förmåner.
G-P erbjuder ett alternativ för att göra din expansion enklare och snabbare. När du samarbetar med en global Employer of Record (EOR) som oss kan du börja anställa på några minuter, utan att skapa nya enheter.
Hur man startar ett dotterbolag i Kuwait
Många olika faktorer påverkar hur man startar ett dotterbolag i Kuwait. Till exempel kan olika regioner och städer ha sina egna lagar om dotterbolag i Kuwait, vilket kommer att påverka hur du införlivar. Om du inte är bekant med landets olika områden kan det hjälpa att arbeta med en advokat, revisor eller konsult som kan rekommendera den bästa platsen för ditt företag.
En annan viktig faktor är typen av dotterbolag. Du kan införliva som flera olika enheter, inklusive ett aktiebolag (LLC), aktiebolag, partnerskap eller filial. Varje alternativ kommer att ha olika lagar för Kuwaits dotterbolag och begränsa din aktivitetsnivå i landet. Många företag väljer att införliva som LLC eftersom de ger mest frihet att driva. En filial är den mest restriktiva typen av enhet.
Att starta ditt Kuwait-dotterbolag som LLC innebär följande steg:
- Registrering vid handels- och industriministeriets (MOCI) företagsdepartement.
- Betjänar ett unikt företagsnamn.
- Hämtar brevet adresserat till banken från Department of Companies.
- Deponera ditt kapital på banken.
- Få en inspektion av ditt företags kontor av rätt kommun.
- Erhålla godkännande av ditt associationsavtal från företagsdepartementet.
- Notarier om associationsmemorandumet inför en notarie.
- Registrering hos handelsregistret.
- Få en kommersiell licens från Department of Companies.
- Registrera dig hos Kuwait Chamber of Commerce and Industry.
- Registrering hos Myndigheten för civil information (PACI).
- Registrering vid arbets- och socialministeriet.
Kuwaits lagar om dotterbolag
Även om en LLC är det mest attraktiva alternativet för dotterbolag finns det fortfarande lagar som du måste följa för att förbli lagenlig. Ett LLC:s ägande måste bestå av 51% från en lokal aktieägare såvida det inte är i en frizon eller godkänts av Kuwaiti Investment Agency. LLC som använder 51% lokalt aktieägarskap måste betala en årlig bolagsskattesats på 15%. Frizonsföretag är helt befriade från bolagsskatter.
De komplexa affärskraven i Kuwait kräver ofta flexibilitet och tålamod för att navigera komplicerade policyer som ibland är motsägelsefulla.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Kuwait
Trots utmaningarna med att lära sig Kuwaits dotterbolagslagar och hur man skapar en enhet finns det fördelar med att arbeta i landet. När du har införlivat kan du anställa medarbetare, bilda relationer med andra företag och nå en ny konsumentbas. Genom att välja en LLC behöver ditt moderbolag inte oroa sig för några tvister eller problem med dotterbolaget, och dotterbolaget kommer att fungera något självständigt.
Med det sagt finns det fler fördelar med att arbeta med en global registrerad arbetsgivare som G-P. Vi agerar som Employer of Record och hanterar efterlevnad, så att du inte behöver göra det. Dessutom hjälper vi dig att börja arbeta på några minuter, inte månader, vilket innebär att ditt företag kan göra stor skillnad i Kuwait direkt.
Andra viktiga överväganden
Om du är redo att införliva i ett nytt land, måste du förbereda dig för den tid och ekonomiska åtaganden inblandade. Det kan ta månader eller till och med ett år att slutföra Kuwait-dotterbolagets installationsprocess, så du bör avsätta tid i ditt schema för att införliva. Vi rekommenderar också att du arbetar med din redovisningsavdelning för att se till att du har pengar för att slutföra processen.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Employment Platform för att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.