DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
registrerad arbetsgivare i Lesotho.
G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Lesotho. Din kandidat anställs via G-P ; Lesotho PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan anställas på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Lön i Lesotho.
Lesotho är ett litet afrikanskt land med över 2 miljoner invånare. Landet är känt för sina berg och är det högsta landet i Afrika. Sydafrika omger det inlåsta kungariket, men det finns en stor känsla av nationalism och stolthet i Lesothos folk.
Anställning i 
Lesotho.
När du först öppnade dörrarna till ditt moderbolag tog det sannolikt mycket arbete för att börja driva ditt företag. Du skulle inte ha kunnat göra det utan ett smart, begåvat och drivet team. Dina Lesotho-anställda kommer också att hjälpa till att bygga upp ditt dotterbolag, men du måste först rekrytera, anställa och onboarda rätt teammedlemmar.
Ersättning och förmåner i Lesotho.
Ersättning och förmåner i Lesotho.
Att visa dina anställda att du bryr dig genom att ge kompensation och förmåner kommer att gå långt för att säkra sin karriär med ditt företag. Att uppfylla minimikraven kommer också att säkerställa att du följer reglerna. Trots vikten av ersättning och förmåner har dock inte alla företag tid att skaffa förmåner och uppfylla Lesothos kompensationslagar under en tidskrävande expansion.
Lesotho-dotterbolag.
Har du bestämt dig för att expandera till Lesotho? Om så är fallet, grattis! En global expansion är något att fira, eftersom du snart kommer att starta nya anställningsrelationer, dra nytta av affärskontrakt och förhoppningsvis förbättra ditt resultat. Många företag behöver dock så mycket tid som ett år för att etablera ett dotterbolag och kan inte utföra några åtgärder förrän processen är klar.
Lesotho Visum och tillstånd.
Letar ditt företag efter möjligheter att expandera till den globala marknaden? Kungariket Lesotho kan vara liten i storlek, men denna sydafrikanska nation har fortfarande en hel del att erbjuda internationella företag. Som sagt, att bedriva verksamhet i något land från utlandet kommer med en uppsättning unika utmaningar. Till att börja med måste du rekrytera ett begåvat team av anställda som är villiga att flytta – och det är upp till dig som arbetsgivare att se till att de har nödvändiga visum och tillstånd att arbeta i Lesotho.