Planerar ditt företag att expandera sin verksamhet i Nordmakedonien? Den senaste tidens ekonomiska tillväxt har skapat en gynnsam miljö för internationella företag att göra affärer i landet. Men om du planerar att flytta befintliga teammedlemmar eller anställa nya medarbetare måste du se till att de har nödvändig dokumentation för att bo och arbeta i Republiken Nordmakedonien.
Typer av arbetstillstånd i Republiken Nordmakedonien
Republiken Nordmakedoniens regering utfärdar 3 olika typer av visum till medborgare från andra länder:
- Typ B-visum för transitering, som tillåter en maximal vistelse på 5 dagar.
- Typ C-visum för korta besök upp till 3 månader.
- Typ D-visum för långa vistelser för arbete, medicinsk behandling, vetenskaplig forskning, studie, humanitärt arbete eller familjeåterförening.
För att bo och arbeta i Nordmakedonien måste internationella anställda skaffa ett typ D-visum. Det långa visumet tillåter dock inte den anställde att bo i Republiken Nordmakedonien.
Anställda måste slutföra processen för att få en tillfällig bostad för anställningsändamål från inrikesministeriet. Utländska medborgare får också bo och arbeta i Makedonien på grundval av ett anställningsbevis om arbetets varaktighet inte överstiger 90 dagar. De senaste ändringarna av utlänningslagen (2015) införde ett enda tillstånd som gör det möjligt för individer att stanna och arbeta i landet.
Krav för att få arbetstillstånd i Nordmakedonien
För att bo och arbeta i Nordmakedonien måste internationella anställda få uppehållstillstånd för anställningsändamål.
Innan anställda reser till Nordmakedonien måste de skicka in följande dokument för att få ett typ D-visum:
- Ett ifyllt och undertecknat visumansökningsformulär.
- Ett giltigt resedokument som innehåller minst på 2 varandra följande tomma sidor, utfärdade under de föregående 10 åren och giltiga minst 3 månader efter visumets utgångsdatum.
- 1 foto i passstorlek.
- Bevis på betald konsulär visumavgift.
- Bevis på tillhandahållet boende och tillräckliga medel för uppehälle.
- Bevis på den sökandes sjukförsäkring.
- Brottslig bakgrundskontroll.
För att få ett tillfälligt uppehållstillstånd måste anställda tillhandahålla ytterligare dokumentation vid ankomsten till Nordmakedonien:
- Godkännande av tillfälligt uppehållstillstånd från inrikesministeriet.
- Bevis på boende i Republiken Nordmakedonien.
- Den ursprungliga, certifierade kopian av den anställdes ansökan om arbetstillstånd.
- Ett giltigt pass och ett passfoto.
- En kriminell bakgrundskontroll
- Bevis på reseförsäkring.
Ansökningsprocess
Tillfälligt uppehållstillstånd för anställningsändamål kommer att beviljas enskilda personer på grundval av ett positivt yttrande från Arbetsförmedlingen. med tanke på att följande krav har uppfyllts:
– Arbetsgivaren uppfyller de krav som ställs i lagen.
– Kvoten för denna typ av anställning har ännu inte uppnåtts.
– Den internationella arbetstagarens anställning har inte en negativ inverkan på arbetsmarknaden. Särskilt inte när det gäller den nationella arbetslösheten. om sysselsättningsstrukturen, eller om de regionala behoven av att skapa nya lediga tjänster i vissa branscher.
De viktigaste stegen i ansökningsprocessen är följande:
- Arbetsgivaren initierar ansökan om arbetstillstånd på den internationella arbetstagarens vägnar genom att först inhämta ett positivt yttrande från Arbetsförmedlingen i Republiken Nordmakedonien som bekräftar att den internationella arbetstagaren uppfyller de rättsliga kraven.
- Den anställde lämnar in en ansökan om tillfällig vistelse antingen i Nordmakedonien som ett följedokument till ansökan om visering D, till en diplomatisk beskickning/konsulat i Nordmakedonien eller ett land med vilket Nordmakedonien har undertecknat ett avtal om konsulär representation i tredjeländer, till externa tjänsteleverantörer eller kommersiella mellanhänder eller till inrikesministeriet, enligt vad som anges i lagen.
- Efter godkännande får den anställde ett beslut om att bevilja tillfällig vistelse tillsammans med ett D-visum för längre vistelse.
- Inom 5 dagar efter ankomsten måste den anställde utfärdat ett D-visum personligen infinna sig på inrikesministeriet, där inom 25 dagar ett tillstånd för tillfällig vistelse kommer att utfärdas.
- Arbetsgivaren måste registrera anställningens början inom högst 90 dagar från den dag då byrån avgav sitt yttrande.
Det tar vanligtvis cirka 45 dagar för ett arbetstillstånd att utfärdas. Efter godkännande av detta tillstånd kan den anställde börja arbeta för ditt företag i Nordmakedonien.
Andra viktiga överväganden
Det är viktigt att notera att landets officiella namn ändrades till Republiken Nordmakedonien 2019. Från 12och med februari kommer 2024resedokument som innehåller det gamla namnet, "f.d. jugoslaviska republiken Makedonien", inte längre att vara giltiga. Alla anställda som berörs måste skaffa nya resedokument före detta datum.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.