Önationen Malta är ett populärt resmål för utlänningar såväl som internationella företag. Om ditt företag planerar att expandera verksamheten till Malta kommer du förmodligen att vilja flytta ett talangfullt team av befintliga anställda och anställa några nya teammedlemmar utomlands. Samtidigt som det har sina fördelar att arbeta på Malta måste du se till att all utländsk personal du anställer har lämpliga visum och tillstånd för att arbeta lagligt.
Om du inte är säker på hur du skaffar ett arbetstillstånd på Malta riskerar du att få driftsförseningar och till och med avgifter om ditt företag inte är lagenlig efter lokala lagar och förordningar.
Typer av arbetstillstånd i Malta
Malta erbjuder en mängd olika visum för utländska medborgare, inklusive turistvisum, affärsvisum och visum för medicinska ändamål. Utländska medborgare som tänker resa till Malta för att arbeta har några alternativ när det gäller visum:
- Korttidsvisum, eller C-visum: Korttidsvisum är en typ av Schengenvisum, vilket innebär att det tillåter utländska medborgare att komma in i flera länder inom Schengenområdet. Detta visum finns tillgängligt i tre former för att ta emot enstaka, dubbla inresor och flera inresor. C-visumet tillåter innehavaren att stanna på Malta i upp till tre månader oavsett hur många inresor som är tillåtna.
- Nationellt visum för längre vistelse eller D-visum: D-visumet tillåter utländska medborgare att stanna i Malta i mer än tre månader. Detta är det visum som utländska anställda kommer att behöva för att bo och arbeta på Malta under en längre tid. Personer som reser till Malta för att studera behöver också ett D-visum.
Utöver ett visum för längre vistelse kommer utländska anställda att behöva ett arbetstillstånd. På Malta är detta tillstånd känt som en anställningslicens.
Krav för att få arbetstillstånd i Malta
Typiska maltesiska visumkrav inkluderar:
- ett ifyllt ansökningsformulär för arbetsvisum.
- Ett följebrev som anger syftet med den sökandes resa till Malta
- Ett giltigt pass med minst två tomma sidor
- Två passfoton
- Bevis på att den sökande har en reseförsäkring för hela Schengenområdet
- Ett anställningsavtal med ett företag baserat på Malta
- Bevis på boende under hela den sökandes tid på Malta
- Bevis på tillräckliga ekonomiska medel för att täcka hela perioden för den sökandes vistelse
Utländska medborgare kommer också att behöva en anställningslicens för att arbeta på Malta. Kraven för en maltesisk anställningslicens inkluderar:
- en ifylld ansökningsblankett,
- En kopia av den sökandes CV
- En kopia av den sökandes visum om de redan befinner sig på Malta
- Ett följebrev från den sökandes arbetsgivare
- Ett passfoto
- Referenser och vittnesmål om den sökandes kvalifikationer
- Ett läkarintyg om hälsa
- En jobbrapport som visar att företaget sökte efter kvalificerade maltesiska medborgare för att fylla tjänsten
Ansökningsprocessen
Utländska medborgare som planerar att resa till Malta bör kontakta den maltesiska ambassaden eller konsulatet i deras bosättningsland för en fullständig, uppdaterad lista över alla visumkrav. Efter att ha gjort det ska de fylla i visumansökan och lämna in den och de styrkande dokumenten till de konsulära tjänstemännen.
Det är arbetsgivarens ansvar att ansöka om anställningstillstånd för utländska arbetstagares räkning och de bör påbörja denna process under tiden. Arbetsgivaren bör lämna in relevanta dokument till Employment and Training Corporation på Malta och betala eventuella tillämpliga avgifter.
Efter godkännande av båda ansökningarna kan den anställda resa till Malta och börja arbeta.
Andra viktiga överväganden
Malta är medlem i Europeiska unionen (EU). Därför är medborgare i andra EU-medlemsländer fria att resa till Malta utan att skaffa visum. De är också undantagna från kravet på anställningstillstånd. EU-medborgare måste dock registrera sin vistelse hos Department for Citizenship and Expatriate Affairs på Malta inom tre månader efter ankomsten.
Lär dig mer om G-P
Behöver du onboarda internationella anställda just nu? Vi kan hjälpa dig med dina globala anställningsbehov. Kontakta oss och begär ett förslag.
–
För närvarande erbjuder G-P inte stöd för behandling av arbetstillstånd eller tillstånd på denna specifika plats.
Kontakta oss idag om du har några andra frågor om vår Global Employment Platform.