Myanmar, tidigare känt som Burma, erbjuder åtskilliga möjligheter för företag som funderar på att expandera på den globala marknaden. Om ditt företag planerar att expandera eller outsourca verksamheten i Myanmar måste du sätta ihop ett begåvat team av anställda för att se till att övergången är smidig och framgångsrik. Du måste dock se till att alla anställda som är villiga att flytta har de visum och tillstånd de behöver för att bo och arbeta i Myanmar.
Typer av arbetstillstånd i Myanmar
Som i alla andra länder kommer utlänningar som planerar att resa till Myanmar att behöva visum för att göra det. De vanligaste kategorierna av visum i Myanmar inkluderar:
- Turistvisum
- Inresevisum
- Affärsvisum
- Visum för flera resor
Utländska anställda kan resa till Myanmar med ett affärsvisum. De måste dock få ett arbetstillstånd för att stanna längre än 90 dagar.
I Myanmar finns det två typer av arbetstillstånd tillgängliga för utländska anställda:
- Vistelsetillstånd: På egen hand gäller detta tillstånd för en enda resa till Myanmar. Det gör det möjligt för innehavaren att stanna och arbeta i Myanmar i antingen tre månader eller ett år.
- Multi-återinresetillstånd: Detta tillstånd tillåter utländska medborgare att arbeta i Myanmar i ett år, under vilket de kan resa internationellt. Sökande bör notera att innehav av ett giltigt uppehållstillstånd är en förutsättning för multi-inresetillståndet.
Krav för att få arbetstillstånd i Myanmar
För att resa till Myanmar måste utländska anställda få ett affärsvisum. Kraven för detta visum inkluderar vanligtvis:
- Ett ifyllt visumansökningsformulär
- Inbjudan från arbetsgivaren i Myanmar
- Ett pass med minst sex månaders giltighetstid
- En kopia av passets informationssida
- Två passbilder
- En borgensman från arbetsgivaren med en kopia av företagets registreringsbevis
Dessa krav kan variera något beroende på ambassaden eller konsulatet i sökandens bosättningsland, så det är bäst att komma i kontakt med de diplomatiska tjänstemännen för bekräftelse.
Utländska arbetare måste också få uppehållstillstånd efter ankomsten till Myanmar. För att få detta tillstånd måste de sökande tillhandahålla:
- en ifylld ansökningsblankett,
- Ett rekommendationsbrev från arbetsgivaren
- Ett pass som är giltigt i minst sex månader och en extra kopia av passets informationssida
- En kopia av den sökandes CV
- Två passfoton
- Företagsdokument från arbetsgivaren, inklusive företagets intyg och registreringsbevis
Ansökningsprocessen
För att ansöka om visum bör utländska medborgare besöka Myanmars ambassad, konsulat eller diplomatiska uppdrag i sitt bosättningsland. Där skickar de in sin ansökan tillsammans med eventuella stödjande dokument. Sökande bör stanna kvar i sitt bosättningsland i väntan på beslut från berörda tjänstemän.
Efter att ha fått ett affärsvisum kan den potentiella medarbetaren resa till Myanmar och ansöka om arbetstillstånd. Det kan ta cirka fyra veckor att få tillståndet efter att ansökan och alla nödvändiga dokument har lämnats in, så anställda bör överväga sitt avsedda startdatum och planera i förväg.
Andra viktiga överväganden
Utländska anställda bör vara medvetna om att de kan förlora sina arbetstillstånd om de inte uppfyller vissa krav. Anställda måste utföra det arbete de har anställts för att utföra, och de måste behålla alla nödvändiga kvalifikationer som krävs för att utföra sina jobb.
Partner med G-P
När ditt företag växer i Myanmar kommer G-P teamet att vara på din sida varje steg på vägen. Vi hanterar riskerna med din expansion, inklusive alla efterlevnadsfrågor, så att du kan fokusera på att hantera din verksamhet. Kontakta oss idag för att lära dig mer om vår omfattande lösning för global sysselsättning.