Att uppnå framgångsrik affärstillväxt i Nya Zeeland handlar ofta om att etablera ett dotterbolag eller hitta ett lämpligt alternativ, som att samarbeta med en EOR som G-P. Varje lands underordnade lagar och tidslinjer är olika, men här är en allmän översikt över vad som krävs för att införliva och börja anställa i Nya Zeeland.
Hur man skapar ett dotterbolag i Nya Zeeland
Inställningsprocessen för dotterbolag i Nya Zeeland börjar med att identifiera din bransch och plats. Du måste välja den bästa platsen för ditt dotterbolags fysiska kontorsutrymme eftersom olika städer och regioner verkar under separata Nya Zeelands dotterbolagslagar – , var och en med olika avgifter och kostnader. Överväg att kontaktar en juridisk rådgivare eller revisor för att hjälpa dig att bestämma den bästa platsen i Nya Zeeland.
Det finns olika typer av dotterbolag i Nya Zeeland, till exempel ett aktiebolag, det kooperativa företaget och det obegränsade företaget.
När du har bestämt dig för den bästa platsen för ditt företag, inkluderar den nya Zeelands dotterbolagsinstallationsprocessen följande steg:
- Registrera ditt företags namn före Företagsregistret.
- Arkiv ditt företags dokument.
- Logedirektör och aktieägares samtyckesformulär.
- Anmäl dig till jobbskatt och välfärd.
- Skaffa en branschkod.
- Öppna ett bankkonto.
Nya Zeelands dotterbolagslagar
Nya Zeeland har en rad underordnade lagar som du måste undersöka innan du officiellt införlivar. Börja med att skicka aktieägar- och styrelseuppgifter till Bolagsregistret. Arbetsgivare är enligt lag skyldiga att uppdatera denna information årligen.
Stora företag som kontrolleras 25 % eller mer av utländska medborgare har ytterligare krav. Dessa organisationer måste lämna in reviderade bokslut till Companies Register inom 6 månader från balansdagen.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Nya Zeeland
Den viktigaste fördelen med att starta ett dotterbolag är förmågan att verka oberoende av moderbolaget. Denna struktur begränsar moderbolagets ansvar vid eventuella förluster eller rättstvister. Det låter dig också skräddarsy dotterbolaget till Nya Zeelands övergripande affärskultur och ledningsstil. Det finns inga minimikapitalkrav för de flesta företag i Nya Zeeland.
Andra viktiga överväganden
Innan du expanderar till Nya Zeeland måste du allokera en specifik mängd tid och resurser under varje steg i dotterbolagsprocessen. Du kan behöva resa fram och tillbaka till Nya Zeeland eller utse en anställd att göra det. Registreringsstegen kostar ofta en stor summa pengar, och du kan behöva anlita en advokat.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.