G-P:s Employer of Record-modell (EOR) låter ditt företag börja anställa talanger på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en Professional Employer Organization (PEO) tillåter G-P ditt företag att utöka ditt globala fotavtryck utan att behöva installera och hantera enheter.
Våra globala sysselsättningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar de växande komplexiteterna i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på framtida möjligheter.
Som en global registrerad arbetsgivare-expert hanterar vi bästa praxis för lönehantering, anställningsavtal, lagstadgade och marknadsnormer, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kommer att känna dig trygg i att veta att du har ett team av dedikerade anställningsexperter som hjälper till med varje anställning. Med G-P kan du snabbt och enkelt utnyttja talangen hos de ljusaste människorna i över 180 länder runt om i världen.
Anställning i Nigeria
Nigeria ligger i Västafrika vid Guineabukten och är Afrikas folkrikaste land. Landets officiella språk är engelska. När du förhandlar villkoren för ett anställningsavtal och erbjudandebrev med en anställd i Nigeria kan det vara bra att ha följande i åtanke.
Anställningsavtal i Nigeria
Tidsbegränsade avtal är tillåtna i Nigeria.
Det är juridiskt obligatoriskt att upprätta ett skriftligt anställningsavtal i Nigeria på det lokala språket, som anger villkoren för den anställdes kompensation, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Nigeria bör alltid ange lönen och eventuella kompensationsbelopp i nigeriansk naira snarare än en annan valuta.
Arbetstider i Nigeria
Arbetsrätten kräver en 24-timmars viloperiod var 7 :e dag och 1-hour :e paus per 6 :e arbetstimme.
Semester i Nigeria
Nigeria firar följande helgdagar:
- Nyårsdagen
- Långfredagen
- Annandag påsk
- Labor Day,
- Demokratidagen
- Id el Fitri
- Id el Kabir
- Nationaldagen
- Id el Moulud
- Juldagen
- Annandag jul
Semesterdagar i Nigeria
Anställda i Nigeria har i allmänhet rätt till 6 dagars betald årlig semester efter ett års anställning.
Nigeria sjukfrånvaro
I allmänhet har anställda rätt till 12 dagars betald sjukfrånvaro per år.
Mamma- och pappaledighet i Nigeria
Förväntade anställda har i allmänhet rätt till 12 veckors mammaledighet med 50 % av lönen.
Sjukförsäkring i Nigeria
Det är obligatoriskt att tillhandahålla hälso- och sjukvård till anställda i Nigeria. Livförsäkring är också obligatorisk i Nigeria.
Nigeria kompletterande förmåner
Vanliga fördelar i Nigeria inkluderar:
- Pensionsplaner
- Bilersättning
- mobiltelefon,
- Privat försäkring
bonusar
Vissa företag betalar en 13: e månadsbonus, men det är inte lagstadgat nödvändigt. Årliga bonusar och prestationsbaserade bonusar är vanliga i Nigeria.
Uppsägning/avgångsvederlag i Nigeria
I allmänhet bör arbetsgivare ge skriftligt meddelande om uppsägning och ge den anställde en möjlighet till försvar.
Provanställningsperioder på upp till 3 månader, eller längre om de förhandlas, är tillåtna. Det finns ingen lagstadgad avgångsvederlag.
Betala skatt i Nigeria
Anställda som tjänar mer än NGN 3,000 bidrar med 2.5% av sin lön till National Housing Fund.
Bidragande pensionssystem:
- Arbetsgivare bidrar med minst 10 % av de anställdas månatliga emolument.
- Anställda bidrar med minst 8 % av den månatliga emolumenten.
Varför G-P?
På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Employment Platform. Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifter som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterad global efterlevnad som ditt företag behöver.
Kontakta oss idag för att lära dig mer.