Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Skippa H-1B-visumet. Få tillgång till toppkompetens med G-P EOR™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din globala arbetsstyrka i Pakistans flaggaPakistan

Pakistan

POPULATION

241,499,431

SPRÅK

  1. Urdu

  2. Engelska

KAPITAL FÖR LAND

Islamabad

VALUTA

Pakistansk rupie (Rs) (PKR)

EOR Översikt Miniatyr

registrerad arbetsgivare i Pakistan.

G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Pakistan. Din kandidat anställs via G-P ;Pakistan PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan anställas på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.

11

Semester per år

48 timmar per vecka

Arbetstimmar per dag eller månad

Översikt över lönen Miniatyr

Lön i Pakistan.

Pakistan, som ligger i södra Asien med en befolkning på mer än 200 miljoner människor, är ett bra ställe att expandera och bygga affärsrelationer i Asien. Innan du expanderar måste du dock överväga alla steg du måste vidta utöver att expandera utomlands, inklusive att upprätta lönehantering, anställa medarbetare och ge ut förmåner och ersättning.

Anställning i Pakistans flaggaPakistan.

Anställnings- och anställningsefterlevnad i Pakistan är viktiga aspekter av all expansion i regionen. Du måste se till att du uppfyller Pakistans lagar om anställningsefterlevnad med varje anställd du rekryterar och anställer. Sedan måste du onboarda dem, utarbeta allt anställningsdokument och fortsätta att driva ditt företag. G-P kommer att göra skillnad i rekryterings- och rekryteringsprocesserna från dag ett. Vi anställer medarbetare som arbetar för din räkning, lägger till dem i en lagenlig lönehantering och ser till att de uppfyller alla dina behov.

Ersättning och förmåner i Pakistan.

Dina anställda bryr sig om kompensation och förmåner, så du måste förbereda en förmånshanteringsplan i Pakistan som passar ditt företags och dina anställdas behov. Men du måste också se till att du uppfyller Pakistans kompensationslagar, ger lagstadgade förmåner och håller din verksamhet igång. G-P erbjuder Pakistan kompensation och outsourcing av förmåner som hjälper dig att förbli regelbunden och ge dig sinnesfrid när det gäller att tillhandahålla rätt ersättning och förmåner till anställda.

PKR 32,000 per månad

Minimilön per månad

14 dagar

Årlig semesterledighet (min)

PKR 32,000 per månad

Minimilön per månad

14 dagar

Årlig semesterledighet (min)

Pakistan Dotterbolag.

Att växa ditt företag i Pakistan kan leda till lönsamma nya affärsrelationer, handelsavtal med andra länder i Mellanöstern och relationer med begåvade nya anställda. Även om det är en spännande tid för ditt företag är det inte utan utmaningar att starta ett dotterbolag i Pakistan. Beroende på var du införlivar och vilken typ av enhet du väljer kan processen vara lång och kommer att kräva avgifter längs vägen.

Pakistan – dotterbolag
Arbetsvisum och tillståndsguideEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum och arbetstillstånd iPakistan

Visum och tillstånd för Pakistan.

Att öppna en ny plats i Pakistan är en spännande tid för ditt företag, men du måste också överväga hur du ska bygga ett begåvat team. Vill du anställa lokalbefolkningen i Pakistan, ta med dig anställda från ditt moderbolag eller anställa utlänningar för att flytta och arbeta i landet? Om du väljer att anställa några icke-Pakistanska medborgare måste du få alla ett arbetstillstånd i Pakistan.

Pakistan-entreprenörer.

När ditt företag växer kan du välja att anställa entreprenörer internationellt för att tillhandahålla specialiserade tjänster. Utforska följande bästa praxis när du anställer arbetare i denna beteckning.

Ansvarsfriskrivning

DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.

expandera i Pakistans flaggaPakistan.

DELA DENNA GUIDE