DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
registrerad arbetsgivare i Panama.
G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Panama. Din kandidat anställs via G-P ;Panama PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan tas ombord på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Lön i Panama.
Panama är ett centralamerikanskt land med en befolkning på över 4 miljoner. Landet ligger på isthmus som förbinder Syd- och Centralamerika, och det har den välkända Panamakanalen. Panamas huvudstad, Panama City, är en modern stad och den enda platsen i världen där du kan se solen stiga över Stilla havet och sätta över Atlanten.
Anställning i 
Panama.
Ditt team är avgörande för din framgång i Panama och bortom. När du tar dig tid att anställa begåvade medarbetare och onboarda dem framgångsrikt investerar du i ditt företags hälsa under många år framöver. Vissa företag har dock inte tid att hantera rekrytering, anställning och onboarding när de också hanterar många andra komplicerade aspekter av en expansion.
Ersättning och förmåner i Panama.
Ersättning och förmåner i Panama.
Att bygga en framgångsrik förmånsplan kräver att man uppfyller kritiska personalbehov, juridiska bestämmelser och marknadsstandarder. När du etablerar ditt företag i Panama vill du strategiskt ta itu med var och en av dessa överväganden för att säkerställa att du har ett långsiktigt, hållbart program.
Panama-dotterbolag.
Att etablera ett dotterbolag i Panama är det första steget mot att lagligt arbeta i Panama. Det tar dock lång tid att etablera en enhet enligt Panamas dotterbolagslagar, och det är innan du kan anställa medarbetare, betala dem och tillhandahålla förmåner. Efter veckor eller månader kan du äntligen börja dra nytta av att arbeta i landet.
Panama Visum och tillstånd.
Letar ditt företag efter internationella tillväxtmöjligheter? Om så är fallet kan du välja att expandera till Panama av olika skäl. Detta land är en populär destination för utlänningar från hela världen. Ändå kommer ditt företag att möta en unik uppsättning utmaningar när du expanderar verksamheten till Panama. Du kommer sannolikt att vilja överföra ett starkt team av anställda för att säkerställa att övergången går bra. Innan de kan börja arbeta måste du dock se till att de har nödvändiga arbetstillstånd och tillstånd.