Erövra komplexiteten i M&A-arbetsstyrkan.
Navigering av anställdas överföringar efter sammanslagning är en högrisk efterlevnadslabyrint. Vi ger dig en enkel väg att integrera globala arbetsstyrkor.
-
Minimera risken och påskynda affärsvärdet.
-
Behåll nyckeltalanger och effektivisera verksamheten.
M&A-integration är ett spel med höga insatser.
Du behöver juridisk och HR-infrastruktur i landet för att kunna onboarda eller överföra förvärvade talanger på ett lagenligt sätt. Detta ger ett lager av komplexitet, särskilt för mindre personal i många länder.
Blinda fläckar för efterlevnad och ansvar
Kritisk talangförlust
Överensstämmelsekaos med entreprenörer
Brist på lokal expertis
Enhetsintrassling
Operativ överbelastning
Ekonomisk belastning
Negativ medarbetarupplevelse
Globala M&A:er på ett enkelt sätt.
Gränsöverskridande affärer är komplexa. Lär dig hur du navigerar i internationella företagsförvärv – från att hantera efterlevnad och arbetslagar till att behålla nyckeltalanger.
Påskynda ditt M&A-affärsvärde med G-P.
M&A-framgång beror på snabbhet och sömlös kompetensintegration. Se hur dina kollegor använder G-P:s Global Employment Platform för att behålla nyckelpersoner, snabbt minimera efterlevnadsrisken och öka affärsvärdet.
Sömlöst bibehållen global talang
Efter förvärvet använde Black Duck G-P för att behålla talang. Vi säkerställde en lagenlig överföring för att bevara affärsvärdet.
Minimerad risk efter avyttring
Efter avskiljningen från Dell använde SonicWall G-P för snabb integration. Vi hanterade efterlevnaden omedelbart och minimerade risken.
Integrerad kompetens i 9 länder
Genom att förvärva team i 9 länder använde Avionica G-P för att förenkla onboarding och lönehantering, vilket minimerade HR-förseningar.
Din expertpartner för integrering av M&A-arbetskraft.
Integrera förvärvade anställda.
Med G-P EOR kan du övergå till heltidsanställda utan att skapa nya enheter.
Fortsätt relationer med entreprenörer.
Använd G-P Contractor™ för att anställa och betala entreprenörer från det förvärvade företaget och hålla projekten på rätt spår.
Minimera efterlevnadsrisken.
Vi hanterar alla efterlevnadsfrågor och skyddar dig från riskerna med globala M&A-affärer.
Få AI-driven HR-vägledning.
Använd G-P Gia™ för att få omedelbara, expertgranskade svar på lokala arbetslagar och generera kompatibla HR-dokument på några minuter.
Utnyttja lokal expertis.
Få direkt tillgång till våra lokala HR- och juridiska specialister för strategisk vägledning och personalsupport på alla marknader.
Uppnå kostnadsförutsägbarhet.
Vår transparenta prissättning med fast avgift ger en tydlig bild av alla dina anställningskostnader för att skydda din ROI.
Din playbook för globala fusioner och förvärv.
Hitta handlingsbara strategier för verkställande, finansiella, juridiska och HR-ledare. Lär dig hur du hanterar M&A-utmaningar, överbryggar driftsluckor och förbättrar resultat samtidigt som du minskar risken.