Brexit och Covid har skapat både möjligheter och utmaningar för företag, särskilt när det gäller att anställa och behålla talanger.
Brexit har stört både utbudet av och efterfrågan på global talang i Storbritannien. Vad kan brittiska företag göra för att övervinna detta hinder?
Det är viktigt att företag reviderar sin långsiktiga strategi för att anställa och rekrytera brittiska talanger. Till exempel måste organisationer som hoppas kunna förvärva topptalanger hålla sig uppdaterade med viktiga affärstrender som migrationsstatistik. Enligt PwC: s brittiska ekonomiska resultatrapport kan det i år finnas en negativ siffra för nettomigration för första gången sedan 1993- det betyder att det finns fler människor som lämnar Storbritannien än att komma för att bosätta sig.
Före Brexit nådde de brittiska sysselsättningsnivåerna en hög nivå. Men när talangflödet från Europeiska unionen fortsätter att minska bör företag som är verksamma i Storbritannien vara redo att möta en alltmer utmanande talangmarknad.
”Med rätt inställning och stöd från en global Employer of Record kan brittiska företag anställa medarbetare i andra länder utan juridiska, skattemässiga och HR-relaterade bördor – vilket gör det enklare och snabbare för brittiska företag att växa globala team”, säger Nick Adams, Vice President EMEA, Globalization Partners, i en exklusiv intervju med ledande utgivare av innehåll av särskilt intresse, Raconteur with The Times, Storbritannien.
Läs resten av intervjun för mer insikter från Adams om trendiga ämnen efter Brexit, inklusive:
- Utmaningarna och möjligheterna för företag i en värld efter Brexit.
- Hur brittiska företag kan hantera arbetskraftens rörlighet i post-Brexit-världen.
- Trender som kommer att forma global rekrytering under de kommande fem åren.
Om oss
Anställ vem som helst, när som helst – snabbt och enkelt. Använd vår AI-styrda, automatiserade, fullt lagenliga globala anställningsplattform som drivs av interna HR-experter runtom i världen. Lita på den branschledande aktör som ständigt uppnår 98 % kundnöjdhetsbetyg.
Globalization Partners: Lyckas snabbare